1.Corporate Programas de Bienestar en promedio un 3 a 1 retorno de la inversión. Esto significa que por cada $ 1 gastado en programas de bienestar corporativo, las empresas ahorrar un promedio de $ 3.2.Corporate programas de bienestar son una necesidad absoluta para las empresas auto-aseguradas ya que cada dólar ahorrado va directamente hacia la línea de fondo. Un millón de dólares de ahorro es literalmente un millón de dólares que quedan en el cuidado de la salud auto-financiado programas de bienestar accounts.3.Corporate añadir a la longevidad de todos y cada uno de los empleados. Una inversión en programas de bienestar corporativo es una inversión en la salud de sus compañeros de trabajo y programas de bienestar employees.healthy worker4.Corporate ahora pueden ser monitoreados mediante el ejercicio Picos de software de formación y la nutrición para que los empleados tengan acceso a sus entrenamientos personalizados, y previsión de la nutrición. Esto permite a las empresas mostrar con precisión sus empleados mejoras en la salud y el bienestar justifican sus Plan.5.Corporate programas de bienestar corporativo son vistos por los empleados y los posibles nuevos empleados como un beneficio del empleado. Algunos empleados no van a trabajar para una empresa que no ofrece Bienestar Programs.6.Corporate programas de bienestar corporativo son divertido y motivador. Aunque puede ser un factor corvejón 搒? Asociado con el comienzo de programas de bienestar corporativo, la mayoría de los empleados van a mirar hacia adelante a las pruebas de la Salud, desafíos para la salud, ferias de salud, materiales de promoción, y otros elementos clave de Bienestar Programs.7.Corporate programas de bienestar corporativo mejorar el estado de salud de los empleados, lo que reduce el absentismo en los Programas de Bienestar workplace.8.Corporate tiene un efecto duradero en los programas de bienestar leave.9.Corporate enfermos pueden ayudar a identificar las áreas problemáticas tales como las enfermedades cardiovasculares, problemas musculares esqueléticas, la diabetes, el cáncer, y otras áreas de salud. Con esta información, las intervenciones específicas pueden ser creados dentro de programas de bienestar corporativo con el fin de mejorar la salud y reducir a corto plazo y costs.10.Corporate salud a largo plazo los programas de bienestar puede utilizar profesionales de la salud especializados, como los terapeutas del masaje, los doctores, acupunturista, Asesoría de Imagen y mucho más, todo a un precio con descuento!