WHAT es añadir COACHING trata? .... ESTRATEGIAS DE SOPORTE DE CUENTAS ..... .... ESTRUCTURA ... SUCCESSADD coaching es una asociación sin prejuicios, de colaboración centrado en la acción, responsabilidad y resultados medibles. No? S sobre la fijación de lo que está mal, sino más bien la búsqueda de lo que es correcto y construir sobre ella. Juntos nos creamos soluciones recta hacia adelante a problemas complejos y cerrar la brecha entre la capacidad frustrante y rendimiento. Como entrenadores, comenzamos por identificar los desafíos y obstáculos que son frustrantes reales y luego determinar dónde se encuentra ahora, en la que desea ir y cómo 抮 e ir para llegar allí. A continuación tenemos muy claro en el panorama general, así como las cosas individuales que están creando de tal manera que podemos diseñar su visión de lo que el éxito se verá así. Una vez que hacemos esto, lo dividen en objetivos concretos y estrategias para llegar allí; reduciendo cada meta a partes manejables, a pequeños posibles próximos pasos de acción /. Después de eso hemos creado sistemas continuos claramente definidos para la acción, responsabilidad, comunicación y resultados. Curiosamente, es contrario a la intuición y siempre sorprendente para mis clientes cuando experimentan el proceso de romper grandes objetivos abrumadoras al escalón más pequeño accionable con el fin de crear una copia de seguridad de nuevo. A menudo hay resistencia, la incredulidad y la sensación de que esto es ridículo! Necesito hacer esto ahora! Sin embargo, si está motivado para cambiar y dispuesto a suspender su incredulidad y hacer el trabajo a menudo frustrante y tediosa, que 抣 l se sorprenderá por los resultados antes de estar siquiera la mitad throughADULT Añadira es un empleador qual oportunidad 揺? Doesn 抰 clientes discriminate.My han recorrido toda la gama de director general 抯 de empresas globales, los banqueros que necesitan estrategias de comunicación con el fin de tener éxito, escritores, abogados subempleados en posiciones prominentes, amas de casa equilibrar los horarios masivas, sin empleo de MBA? S, Dean? S estudiantes universitarios que abandonan la lista, médicos prominentes en los hospitales famosos y los principios de la escuela. Tienes la idea. Somos personas inteligentes y exitosos que han estado plagados de problemas crónicos, los libros de texto; universalmente que buscan alivio con el fin de tener un funcionamiento óptimo mediante la instalación de estructuras externas e timeframes.ADD es un trastorno neurobiológico /discapacidad. No es una cuestión moral, sino más bien sobre el cableado del cerebro y la química del cuerpo. Esta es una distinción crítica! El diagnóstico en los adultos es diferente que el estigma de los niños en que la agresión física se vuelve gradualmente más hiperactividad mental en los adultos. Como adultos, lo que vemos es la que las diferencias neurobiológicos en el cerebro están causando dificultades en las funciones ejecutivas de planificación, priorización, toma de decisiones, organización y gestión del tiempo. Hiperactividad, en el que los niños van, podría observarse como inquietud, mientras que se observa en adultos como la falta de concentración y la inquietud constante. Impulsividad, daño a sí mismos físicamente (niños) podría traducirse a decir las cosas equivocadas en el momento equivocado. La falta de atención, no completar la tarea se traduce en dificultades para concentrarse en el trabajo y terminar proyectos y tareas. Así que muchos de nosotros lucha con la idea de que 搒 hould? Ser capaz de hacer esto o that.We vistazo en torno a lo que los demás aparentemente lo hace simplemente. Se nos olvida que estamos fisiológicamente diferente de nuestra familia, amigos y colegas que tienen don 抰 nuestros retos. Una vez que realmente aceptamos este hecho, la paradoja es que empezamos a ser capaz de hacer muchas de las cosas que no podíamos 抰 porque nos webs 抰 saben TDAH how.THE increíble SIDEMany son creativos, productivos, personas llenas de energía, altamente intuitiva en todo campos. Puede ser desesperante para escuchar a hablar a veces. Somos una gran cantidad frustrante, ya que a menudo vago sonido y divagar. Curiosamente, es porque tenemos una anguila 揻? Cosas, una forma de ver a la derecha en el corazón de las cosas, mientras que otros tienen que razonar su camino a lo largo metódicamente. Esta es la persona que puede 抰 explicar cómo pensaba de la solución o donde la idea vino, pero lo único que puede decir es que él sólo sabía, podía sentirlo. Nos sentimos mucho. Estos son los CEO 抯, los inventores, los Einsteins del mundo. En los lugares donde muchos son ciegos, a menudo vemos la luz o al menos sienten la luz y pueden producir respuestas aparentemente fuera de la oscuridad. Algunos de los desafíos AÑADIR ADULTOS RUTINARIAMENTE frontal * Tendencia a posponer las cosas y evitar que comienzan a causar problemas reales * Perfectionism- siempre que va desde los temores de inadecuación * Consistente problemas siguiendo a través de grandes ideas a pesar de las mejores intenciones * Luchando para completar una cosa antes de empezar la próxima o, a veces incluso empezar en absoluto * Sentirse inquieto e impaciente, como si sólo puede 抰 parecen relajarse * el logro por debajo del potencial * incoherencia coherente * desorden financiero * relaciones o carreras frustrado * Impulsividad:? interrupción constante, pasando en unos direcciones trillón simultáneamente * baja autoestima cuestiones de gestión organizativa /hora * graves; el desorden crónico * * aburrimiento crónico muy brillante, elocuente, logrado * Ansiedad /Depresión * Tendencia a reaccionar de forma exagerada y vivir en extremesWHAT funciona el coaching PROVEER PARA EL ADULTO ADD? Marcando la diferencia en la vida de las personas? S. Mirando las luces se encienden de nuevo cuando se ha producido la oscuridad y vergüenza por tanto tiempo. A menudo me gusta pensar en ella como una búsqueda del tesoro; la excavación de los regalos que han estado enterrados durante tanto tiempo. Como observadores objetivos, campeones y guías, estiramos sin juzgar a nuestros clientes más allá de su zona de confort siempre brilla la luz en los lugares que han estado en la oscuridad durante tanto tiempo. Desde un punto de vista práctico, el entrenar proporciona la estructura externa y el apoyo para cambiar el comportamiento, controlar el progreso y crear la rendición de cuentas. Hacemos esto en un trabajo sin prejuicios técnicas de aprendizaje de asociación de gestión del tiempo, planificación, seguir adelante y sistemas de organización para la vida diaria y capacidad de gestión. Puede ser que sea el pago de facturas, vaciar las cajas que son desordenados en su apartamento, el pago de impuestos que son siete años de retraso o conseguir el trabajo perfecto finalmente. El coaching te lleva a la pista y se mantiene allí .. Va a aprender a ser más amable con usted mismo y seguir adelante en la vida más allá de sus sueños más salvajes a medida que desarrolle nuevos hábitos para mantener el éxito. Es así de simple? S:. Una tonelada de potencial que? S tomar ninguna parte, transformado en el foco, acción y resultados extraordinarios