Wellness es un tema candente. Se espera que la industria de la salud para ser el próximo industria de billones de dólares en los próximos cinco años. Con el aumento de la atención sanitaria 10 por ciento cada año durante los últimos años, muchas organizaciones están trabajando para implementar y desarrollar programas de bienestar para su empresa. De hecho, más del 50 por ciento de las empresas estadounidenses están operando programas de bienestar corporativo today.According al Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos, por cada 100 empleados en este país: * 27 tienen enfermedad cardiovascular * 24 tienen presión arterial alta * 50 o más tienen niveles altos de colesterol * 26 tienen sobrepeso en un 20 por ciento o más * 10 son los grandes bebedores * 59 no reciben suficiente ejercicio * 44 sufren de programas stressWellness para el mundo empresarial son una oportunidad para que todos los clubes de salud. Hay una necesidad de bienestar debido a la crisis de salud que estamos luchando cada día. cuidado de la salud en nuestro país se centra más en el tratamiento de los enfermos en lugar de la prevención de la enfermedad a través de programas de prevención care.Wellness ofrecer mucho más que la educación de nuestros clientes. Los programas ofrecen una oportunidad para cambiar un estilo de vida poco saludable a una sana. Hay muchas maneras que usted puede incorporar programas de bienestar en sus instalaciones. Usted puede ofrecer una división de bienestar corporativo, en el que su club de salud ofrece programas de bienestar para los empleados de las organizaciones, o puede simplemente añadir más programas basados en el bienestar para su members.However que decide añadir el bienestar, cada instalación tiene que decidir lo que la salud se significar en su organización. Al ser "bien" es algo más que ir al gimnasio, que está recibiendo un masaje deportivo, ir a una clase de meditación para aliviar el estrés o para asistir a un seminario de bienestar. Se trata de dar un lugar para los miembros de aliviar el estrés y mejorar su salud a través de otros medios que un simple ejercicio. (Para leer sobre las siete dimensiones de bienestar, vaya a: http://fitnessbusinesspro.com/stepbystep/programming/seven-wellness-dimentions/index.html.)Deciding lo que la salud significará en sus instalaciones puede ser "verde" y ofreciendo contenedores de reciclaje a lo largo de su club, lo que sería uno de los aspectos de la salud. Una vez que decida qué significará bienestar en sus instalaciones, es importante contar con un equipo de personas que se dedican por completo al bienestar. Una vez que tenga su equipo en su lugar, la gestión tendrá que determinar su público objetivo antes de las poblaciones de programación begins.Target se pueden dividir en diferentes categorías: * actividades para niños (de 6 meses a 15 años) * Las poblaciones especiales (prenatal, los Baby Boomers, género específica, etc.) * Los programas atléticos (correr /caminar, triatlón y maratón de formación, etc.) * Programación de la familia ( "mamá y yo" clases, campamentos de niños, clases de defensa personal, etc.) Usted puede incluso ir tan lejos como el estudio de su miembros para ver qué es lo que están buscando en su centro de bienestar. Una buena oportunidad para hacerlo es la primera vez que se unen. Sin embargo, también se puede encuestar a sus miembros a través de correo electrónico y lo han calculado automáticamente para ver donde el interés es. Tener esta información puede ser importante para el equipo que es responsable de la división de bienestar de su organización. Le ayudará a coordinar los programas de bienestar de manera más eficaz y les dan una buena base para comenzar programming.Another buen lugar para comenzar la programación es buscar las celebraciones nacionales de salud (www.healthfinder.gov). Durante cada mes o semana, hay una iniciativa de salud diferente. Por ejemplo, la tercera semana de enero es la Semana de peso saludable, una buena semana para poner en marcha un programa de pérdida de peso. Septiembre es el Mes de la conciencia del colesterol, que es un buen momento para ofrecer exámenes de colesterol. El sitio Web también proporciona a las organizaciones patrocinadoras y la información de contacto para los materiales. La creación de programas basados en torno a estas observancias de salud es una gran manera de educar y hacer tomar conciencia de su members.Be Asegúrese de establecer metas para sí mismo cuando se trata de su programación de bienestar. Esto es esencial al crear el programa y juzgar el éxito del programa. Hay varios tipos diferentes de objetivos, incluyendo: * Objetivo estratégico /innovación: se centra en la estrategia a largo plazo de alcanzar los resultados del programa * meta financiera:. Se centra en cómo un programa puede generar una mayor rentabilidad para el club * Resultados objetivo:. Define resultados inmediatos como un resultado * Proceso /hitos objetivo:.. una gran objetivo que se ha dividido en objetivos medibles más pequeños * el día a día de meta de actividad: No se relaciona con un proyecto, se trata de una actividad que es parte de su trabajo. Es posible utilizar uno o todos estos objetivos como parte de su planificación de programas. Una vez que el objetivo se ha configurado, crear objetivos que definen la meta en términos mensurables. Un programa típico tiene entre cinco y 12 objetivos para cada meta. Si usted tiene un menor número de objetivos, el programa puede no haber sido completamente desarrollado. Si usted tiene más de 12, es posible que tenga demasiados detalles. Como regla general, debe haber por lo menos dos objetivos para cada componente del programa El próximo mes, vamos a discutir cómo armar un programa de bienestar completo, incluyendo la creación de un plan y un programa de marketing de las evaluaciones.