Con la recesión causando aún más el desempleo, el seguro de salud se está convirtiendo en una carga cada vez mayor de los recursos familiares. Aquí están algunos recursos y programas que usted debe considerar cuando se trata de afeitar de algunos de los crecientes costos de atención de salud:
1. Compensación
Comúnmente conocido como Trabajadores de accidente de trabajo, compensación para trabajadores es un programa que ayuda a pagar por las lesiones que se ha incurrido en el trabajo. Así que si usted lanza hacia fuera la espalda levantar una bolsa en el trabajo, usted puede tener derecho a gratis o reducido la atención médica con su plan de salud estatal de seguros. Cualquier lesión permanente a menudo se compensa con un pequeño estipendio hasta alcanzar la edad de jubilación. Así que si su tratamiento es el resultado de una lesión en el lugar de trabajo, su empleador debe ofrecer pagar con el programa de Compensación de Trabajadores de la empresa.
2. Individual /Familiar Cobertura de salud
La mayoría de la gente asume que si su empleador no proporciona un seguro, es imposible obtener asegurado. Los planes individuales de seguro /Salud de la Familia, sin embargo, son otra opción. Al igual que usted compra en casa o seguro de vida o un coche, se puede ir a una empresa y comprar un seguro de salud. Si bien estos son generalmente más caros que los planes de seguro de grupo, se puede negociar su deducible y escoger y elegir sus políticas para adaptarse a su presupuesto. La elección de una política de deducible de emergencia es la mejor manera de mantener un plan de seguro médico de bajo costo. De esta manera, se puede mantener una cuenta de ahorros de salud para los problemas de salud más pequeños, y ca mantener bajos sus costos a largo plazo.
3.
a corto plazo de la cobertura de seguro de salud
Si se encuentra en entre puestos de trabajo, la cobertura del seguro de salud a corto plazo es una gran manera de mantener la cobertura a la espera de un nuevo trabajo para empezar. Para ello, adquirir un seguro de una compañía privada (similar a un plan de salud individual), pero sólo estipular una pequeña cantidad de tiempo. Esto mantendrá su prima baja.
4. El grupo de seguros de organizaciones privadas
América no es realmente un país que se revela en la cultura de clubes y organizaciones privadas. Es una lástima, porque muchos de los grupos ofrecen cuidado de la salud con descuento para sus miembros. Al igual que con una calidad de miembro empleador, una organización utiliza su gran número para negociar mejores acuerdos para sus miembros. Si usted es un miembro de la Asociación de Graduados de la Universidad Northwestern, se puede obtener una variedad de opciones de seguros baratos. También es posible investigar lo que las organizaciones tienen los mejores programas de seguro y luego se unen.
No importa lo que decida, asegúrese de que el plan tiene el nivel de cobertura que desea, y no escatimar en los programas que 'll necesidad de precios que desee.