Starting Exteriores o ampliación de la cesión temporal de personal médico para reclutar enfermeras extranjeras sigue siendo uno de los más lucrativos y muy buscado esfuerzos. La contratación de enfermeras extranjeras puede ser rentable, sin embargo, la barrera de entrada sigue siendo elevado. Las barreras siguen siendo altos en parte debido a los costos y el tiempo son sus mayores obstáculos. La superación de estas barreras resultados en una rentable y buscado service.Let 抯 examinar algunos de los procesos clave de una agencia de personal médico necesita obtener para reclutar nurses.H-1B extranjera VISAThe Visa H-1B permite a las enfermeras extranjeras para ser empleados por un empleador de los EE.UU. .El requisito básico para obtener una posición cualificada en los EE.UU. por un empleador son que el candidato debe poseer el equivalente de al menos un Diploma Universitario de Estados Unidos, así como la experiencia en el campo para el cual la aprobación es sought.The tiempo que debe permanecer en la SINA 6 años. Sin embargo, el 揌? Visa es específicamente exentos de la presunción de intención de ser inmigrante. * Una oferta de trabajo debe estar en su lugar. * Asegúrese de que usted presenta una Condición Laboral de certificación con la encuesta del Departamento de Salarios * realizado por la agencia de empleo local del estado de EE.UU. . * I-129H petición de INSIf una enfermera viene a los EE.UU. en una tarjeta verde en lugar de una visa H-1B, que puede ser capaz de permanecer permanently.EB-3El EB-3 es lo que permite una agencia de personal médico para reclutar extranjera enfermeras a los EE.UU. sobre el estatus de residente permanente. El proceso se lleva actualmente aproximadamente 8 a 12 months.TN StatusAllows canadiense y de enfermería en México para trabajar en los EE.UU. .. bajo NAFTA.To calificar para TN Estado * Ser una enfermera * Se licencia en el estado que va a trabajar en los EE.UU. * Prueba de la ciudadanía del país de origen * Prestar pequeña fee.Make de que los siguientes se han completado antes de comenzar a reclutar nurses.1 extranjera. Asegúrese de que la enfermera tiene la prueba de diploma de país2 originario. Hacer enfermera seguro tiene una licencia del país 3 de origen. La enfermera debe pasar el concurso por la Comisión de Graduados ex- tranjero Escuelas de Enfermería (CGFNS) .4. La enfermera debe poseer una licencia para practicar en el estado de employment.5 previsto. A petición de cualquier hospital para inmigrar en un RN está exento de tener que someterse AnApplication de certificación laboral ajena al Departamento de Trabajo oa un Estado de Empleo SecurityAgency.How funciona el proceso? El empleador debe presentar una petición de visa de inmigrante (Formulario I0140) a la oficina del Servicio de inmigración y Naturalización (INS). La petición debe ser presentada específica para el estado de la intención employment.Make Asegúrese de incluir también las formas ETA-750A y B del Departamento de Trabajo. La petición también debe incluir una tarifa. El proceso tarda entre 6 a 8 months.http: toda //vismedical.com/Books/msebook.htmlThe proceso puede ser complicado y puede parecer intimidante y abrumador para muchas nuevas agencias de personal médico. La información anterior no pretende ser un consejo legal para el proceso de contratación de enfermeras extranjeras. La información que permite una visión más amplia del proceso de contratación de enfermeras extranjeras.