El seguro de salud hoy es un desastre. Lo necesitamos, pero podemos disponer de ella? Hemos asegurado el coche, ¿por qué no la familia?揑 esperanza no pasa nada para mí, así que gané 抰 necesidad de ir a los hospital.?These son todas las nociones que tenemos las personas interesadas y como padres. Cuidado de la salud va en aumento, así como las primas. COBRA es caro, pero si usted tiene problemas de salud es necesario. ¿Es usted un poco de humo sobrepeso u? Todos estos son factores para conseguir o no conseguir un seguro de salud. ¿Qué se puede hacer mientras tanto, mientras se piensa en ello o pierde el peso o dejar de fumar o tal vez usted es incluso entre puestos de trabajo
El Plan:?
Un poco de política conocida perdura por ahí que puede o no puede estar al tanto de, y que es el plan médico a corto plazo. El plan se explica por sí, ya que se establece por un período de tiempo. Los planes que atendemos ir desde cualquier lugar entre 30 días hasta el final hasta 360 días de cobertura. Eso significa que usted puede tener la cobertura de un mes o dos o incluso seis meses hasta un año, la elección es suya. planes médicos a corto plazo son los planes temporales y no están destinados a ser permanente. Piénsalo de esta manera en la que usted no tiene seguro de salud 抰 doesn 抰 significa que usted don 抰 o won 抰 tener problemas de salud. El plan a corto plazo es una forma de obtener cobertura para una cantidad fija de tiempo temporal.
¿Por qué Médico a Corto Plazo?
corto término médico puede ayudar a aliviar el dolor de no tener seguro de salud por diferentes razones. Una razón popular por qué la gente usa STM es porque están en el medio de trabajo. La persona tenía cobertura aquí y ahora está en el paro, el seguro se queda con el trabajo, ahora están sin cobertura. Tal vez usted está en un período de espera de 30-90 días, pero no quiere correr el riesgo de no tener ningún tipo de cobertura. Los períodos de espera se producen con la cobertura de grupo y el empleador, básicamente, quiere asegurarse de que vale la pena que le permite ofrecer cobertura médica a.
Cuando usted tiene niños que están llegando a la edad de dónde vienen fuera de su plan. Por lo general, esto es cuando el dependiente se va a la universidad o graduarse en la universidad. Usted quiere que sus dependientes que tienen seguro de salud pero don 抰 saben lo que se ofrece en ese estado o tal vez la cobertura de salud no viaja bien. El STM es una opción viable para aquellos que lo necesitan y que probablemente está en el puesto número 2 en qué se utiliza el STM.
Así que muchos estadounidenses están a tiempo parcial o con carácter temporal, así como la despedida y la cobertura de la salud no está disponible para ellos. El STM es una manera de conseguir una cobertura rápida y no tener la carga de enormes primas persistentes sobre su cabeza. Recuerde que el STM es para la cobertura temporal al igual que la persona que está temporalmente en paro, cuando usted consigue en un trabajo que ofrece cobertura que simplemente cancela.
COBRA es la alternativa cuando salga de un trabajo, ser despedido, etc., pero puede ser costoso. Si usted tiene problemas de salud preexistentes, COBRA es probablemente su única alternativa que se puede rodar esa condición en una póliza individual después de 18 meses de cobertura. Si usted es un individuo sano, usted no 抰 necesidad de ir sobre COBRA en su lugar podría mientras buscan otro empleo recoger un plan a corto plazo para que a través hasta que su plan en su nuevo trabajo está disponible para usted.
Cómo obras:
Normalmente el corto plazo plan médico le da la libertad de elegir cualquier médico u hospital y tiene un deducible por individuo, así como la familia. Una vez que se alcanza el deducible, el plan entra en acción hasta una cantidad especificada como 2 millones de dólares. Usted tendrá la opción de beneficios, así co-seguro; esta es la división 80/20 o 50/50 de división. El coseguro se limita a cualquiera de los primeros $ 5000 o $ 10.000 dependiendo, respectivamente, en los cuales se ofrece el plan y con qué compañía. Después de eso se cumple, el plan debe pagar el 100% de los gastos cubiertos. Bastante simple: vas al hospital y pagar los primeros $ 250 y luego dependiendo del plan que ha seleccionado se pagará el 80% de los primeros $ 5000 en los cargos que le deja con $ 1000 y 100% después de eso. Así que si había una factura enorme de $ 15000 gastos cubiertos su factura sería $ 1250!
Requisitos Los requisitos para solicitar planes de MCI son limitadas. Normalmente, cualquier persona menor de 65 años de edad y los niños menores de 19 años o de 25 si el estudiante a tiempo completo califican. Hay preguntas limitadas con el proceso de solicitud, por ejemplo 7-9 preguntas que responder. La altura y el peso no es un factor en la mayoría de los planes, así que si usted está luchando con problemas de peso, mientras tanto, usted tiene derecho a plan médico a corto plazo. Se informa de que estos planes no cubren las condiciones preexistentes y si uno de ellos dice que hacen, asegúrese de leer cuidadosamente. Usted puede incluso acaba de obtener su niño cubierto tal vez antes de ser elegibles para sus planes de planes estatales o de grupo.
Para resumir todo en el plan médico de corto plazo puede ser una herramienta importante para que cualquiera lo use. Puede cubrir la brecha en la cobertura por cualquier razón está disponible para usted. No es una alternativa a la cobertura de gastos médicos mayores, ya que es sólo para uso temporal, pero cuando que la cobertura no está disponible para usted esto es una opción para usted. Muchas personas no saben de la existencia de estos planes o se promocionan otros planes MiniMed que puede hacer más daño que bien. Gulf Breeze Insurance Inc., una compañía de seguros de salud de Florida, http://www.gulfbreezeinsurance.com, utilizar este plan todo el tiempo para ayudar a la gente a superar los tiempos difíciles y tiempos de espera. Creo que dice la frase 揝 omething es mejor que nada? Y cuando cree que sus opciones se han agotado su vez con el plan de STM.