Una vez que ha terminado de comparar las cotizaciones y los planes de seguro de salud y que se decida por un seguro de salud basado en el empleador, es bueno tener en cuenta el Departamento de del Trabajador de Administración de Beneficios de Seguridad (EBSA) administra una serie de leyes que cubren los seguros médicos que
Aquí es una lista de algunas de las leyes que afectan a un seguro de salud:.
1) La ley de jubilación de Empleados de Seguridad de Ingreso - Esta ley protege a las personas en la jubilación, la salud y otros planes de beneficios a través de los empleadores privados, proporcionando derechos de información y un proceso de quejas y apelaciones para los participantes de seguro de salud del empleador privado.
2) La Ley de Reconciliación del Presupuesto General Consolidado - Esta ley sólo se aplica a los casos especiales, pero si usted califica como un ex empleado, jubilado, cónyuge o hijo dependiente puede adquirir una continuación temporal de seguro de salud en el grupo las tasas.
3) La Ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro de Salud y - Esta ley se aplica a los estadounidenses y las familias que trabajan con condiciones médicas preexistentes. A través de este acto no es una garantía de pólizas de seguro de salud particular para las personas elegibles y que prohíbe la discriminación en la cobertura de salud.
4) de los recién nacidos y las madres Ley de Protección de la Salud - Así como suena, esta ley ofrece reglas sobre cobertura de seguro médico mínimo en el tiempo que la madre y el niño puede permanecer en el hospital después del parto.
5) Ley de Paridad de Salud Mental - Esta ley garantiza la salud mental se le da tanta importancia como la salud física, al exigir anual, o de por vida, los límites a los beneficios de salud mental para ser no inferior a los límites para los beneficios médicos y quirúrgicos proporcionada por un plan de seguro de salud de grupo.
6) Ley de Derechos de Salud y el Cáncer de la Mujer - el cáncer de mama es un diagnóstico aterrador y el tratamiento se ejecuta una amplia gama de intensidad y capacidad de invasión. Esta ley protege a los pacientes de cáncer de mama que quieren tener una reconstrucción mamaria después de una mastectomía.
Cuando forma parte de un empleador - plan de seguro de salud basado en el Departamento de Trabajos Beneficios del Empleado Administración de Seguridad es una gran fuente de información sobre temas tales como los derechos a la información sobre cómo funciona su plan, la forma de beneficios de calidad disponible en su plan y cómo hacer reclamaciones en su plan de seguro médico.
Recuerde EBSA administra las leyes que ayudan a proteger su seguro de salud cuando se pierde la cobertura, cambiar de trabajo o si usted sufre de ciertas afecciones médicas especiales. Asimismo, recuerda la hora de elegir los planes basados en el empleador para comparar cuidadosamente sus opciones de seguro médico para asegurarse de que su plan funciona mejor para usted y las necesidades médicas de su familia.
Para saber más acerca de EBSA en la web en -www.dol.gov/ebsa.