There son más de un millón de empresas individuales o familiares en Texas, y más personas están contemplando abriendo su propio negocio todos los días. Para el propietario de la pequeña empresa, el mismo tema siempre surge - seguro de salud autónomos. Echar un vistazo a lo que está en contra. Como trabajador autónomo en Dallas, Houston o en cualquier otro lugar en Texas y que no pueden obtenerse cualquiera de los 'breaks' 'las grandes empresas reciben.
Puede ser aprovechado por los agentes de seguros sin escrúpulos . En muchos casos, la verdadera tragedia se produce al utilizar su seguro debido a un evento catastrófico y le resulta deficiente. El seguro de salud - tener suficiente y ser capaz de pagar - es una de las preocupaciones más molestas para los que salen de la América corporativa para ejecutar su propio negocio
Muchas pequeñas empresas han reducido la cobertura de salud o reducido en. los últimos años debido a la subida de los tipos. Cerca de 24 millones de empleados de pequeñas empresas estadounidenses y sus familias no tienen seguro médico, según un estudio reciente realizado por la Kaiser Family Foundation.
La Ley Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA) es una ley federal que requiere que los empleadores permitir que los trabajadores que salen a comprar un seguro de salud a través del plan de grupo del empleador. Si se requiere que su empleador anterior para ofrecer COBRA puede elegir continuar recibiendo cobertura en el plan grupal de su empleador a su cargo durante los primeros 18 meses después de salir.
Sin embargo, el costo de las primas mensuales para COBRA puede venir como una sorpresa si usted está acostumbrado a que el empleador recoger la mayor parte de la pestaña de seguro de salud a través de deducciones de nómina antes de impuestos. la cobertura de COBRA para una familia puede ejecutar hasta $ 500 al mes o más, y más de $ 200 al mes o más para un individuo.
COBRA, sin embargo, no es probablemente la mejor oferta para usted. Comprando por ahí. Es probable que encontrar un plan de seguro de salud a corto plazo a ser menos costosa que la continuación de su seguro de salud actual bajo COBRA
Una de las buenas noticias para los trabajadores autónomos:. En 2003, los trabajadores autónomos seguro de salud deducción de impuestos federales se incrementó a 100% desde el 70% que era deducible en el año 2002. como resultado, si se trabaja como consultor, trabajador autónomo u otra persona por cuenta propia, se le permitirá deducir la totalidad de su salud primas de seguros. La deducción del seguro de salud por cuenta propia es especialmente valioso porque es una deducción sobre la línea por encima de ingreso bruto ajustado (AGI). Esto significa que usted puede tomar ventaja de esta deducción, incluso si no detalla sus deducciones en su declaración de impuestos.
Incluso cuando usted tiene seguro de salud, la porción de los gastos médicos que tiene que salir de su bolsillo puede ser más de lo que imagina. Si usted tiene que echar mano de sus ahorros de jubilación para ciertos gastos médicos, las distribuciones de su IRA utilizados para tal fin pueden estar exentos de la pena de retirada temprana del IRS del 10 por ciento. Sin embargo, de todas maneras tendrá que pagar impuestos sobre la distribución de la IRA. Otra alternativa es transferir su IRA a un plan de Autónomos 401 (k) y tomar un préstamo de ese plan. Los préstamos de un plan 401 (k) son libres, siempre y cuando los préstamos se pagan sin impuesto y la multa.