En estos días, las empresas estadounidenses están perdiendo peso. Seriamente. Tras el escándalo de Enron y los problemas de cumplimiento y de inmigración, las empresas estadounidenses se está preparando para luchar contra un tipo diferente de batalla la batalla contra la gordura. Y por primera vez desde cualquier epidemia, la salud individual está ganando gran preocupación. Esto se debe a que las empresas grandes y pequeñas, se han dado cuenta de que la salud individual de sus empleados puede tener un gran impacto en su salud financiera.
Esto no es algo que el mundo empresarial se ha dado cuenta de durante la noche. El movimiento ha sido lento y laborioso y lleno de dificultades, pero los poderes que han llegado a la conclusión de que a menos que tomen algunas medidas drásticas para mantener la salud individual de sus empleados, que tendrán que pagar un precio mucho más pesado en términos de días perdidos por enfermedad, gastos médicos mayores y más caros y enfermedad general que amenaza con engullir toda la productividad. Y sobre todo en el caso de los ejecutivos de nivel C, que controlan la mayor parte del poder de toma de decisión de las grandes organizaciones, la salud individual se convierte en un motivo de preocupación en toda la compañía.
Después de todo, el país tiene mucho que preocuparse acerca de. Cerca de un tercio del país se compone de individuos que son clínicamente sobrepeso, obesos o que sufren de enfermedades de estilo de vida como la diabetes y la hipertensión. Y las filas de los trabajadores de la empresa, que no hacen más que comer y sentarse en las mesas de todo el día, están hinchadas con tales estadísticas. Nunca mejor dicho. Los expertos creen que los malos hábitos alimenticios, la creciente importancia de la comida basura e incluso los estilos de vida sedentarios que la mayoría de nosotros lleve tan sólo están empeorando la situación de la salud individual.
Ahora que algunos empleadores, notablemente IBM y Walmart tienen tomado medidas concretas para ayudar a sus empleados luchar la batalla contra la gordura, se espera que otras empresas también comenzarán a prestar atención a la salud individual de sus empleados. Y si uno fuera a seguir el viejo dicho de la prevención es mejor que curar, no se necesita mucho para asegurar que las necesidades de salud individuales de los empleados están bien atendidos. dietas y honorarios de gimnasia subvencionados, un menú nutritivo y cantina algunas actividades del grupo planificadas junto con el apoyo moral de un empleador conocimiento puede ir un largo camino por cierto. Y los resultados. Bueno, si la América corporativa sigue siendo esta enfocada en la salud individual, pronto podremos esperar ver una magra, media y la lucha contra la economía ajuste también.