The y Salud Ocupacional requiere que los empleadores para proporcionar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados. Esto significa identificar los riesgos para la salud y la seguridad y la eliminación o la gestión de dichos riesgos dentro de límites aceptables. En función de los equipos y procesos en su lugar de trabajo, los trabajadores se enfrentan a una variedad de riesgos que pueden no ser conscientes de. La Ley obliga al empleador a informar a los trabajadores de estos riesgos, así como dar a la salud integral y la capacitación de seguridad con el fin de ayudar a los empleados a trabajar de forma segura. Un empleador no debe asumir que un empleado sabe cómo hacer funcionar la maquinaria de forma segura, o, por ejemplo, conocer los riesgos potenciales involucrados con el uso de un determinado producto químico peligroso. Incluso los empleados experimentados han estado involucrados en incidentes debidos a convertirse en más familiarizados con la realización de tareas repetitivas. Los empleados a menudo tienen la actitud de que "no me va a pasar". En el caso de un accidente, el empleador puede tener que presentar pruebas de que se llevaron a cabo evaluaciones de riesgo y que los empleados fueron entrenados de acuerdo a los procedimientos de operación. Por lo tanto, los empleadores deben asegurarse de que la formación en salud y seguridad se documenta, y los trabajadores firmar procedimientos seguros de trabajo escrito.
Un error común es que los trabajadores no necesitan formación. Por ejemplo, un empleado puede haber estado conduciendo una carretilla elevadora en el lugar de trabajo durante muchos años. También puede ser un conductor de camiones con experiencia, y tienen una licencia del vehículo. Sin embargo, en el caso de un accidente, la compañía podría ser considerado responsable si el empleado no fue entrenado y certificado como un conductor de camión elevador por una empresa de formación acreditada. El Reglamento de la maquinaria accionada requiere que todos los operadores de carretillas elevadoras para recibir formación de montacargas. formación
seguridad va un largo camino para mejorar el ambiente de trabajo. El conocimiento es un factor clave en la prevención de accidentes. Un programa eficaz de seguridad no sólo reduce los incidentes de trabajo, sino que también mejora las condiciones de trabajo, medios de higiene, lo que conduce a un lugar de trabajo más productivo.
Empleados a menudo son reacios a aceptar las normas de salud y seguridad para una variedad de razones. El equipo de seguridad puede ser restrictiva, caliente, o ralentizar la productividad. Los empleados no pueden entender las razones por las que tienen que cambiar los procedimientos cuando han estado haciendo de cierta manera durante muchos años. Por lo tanto, el entrenamiento de seguridad es esencial para conseguir empleados para "comprar en" un programa de salud y seguridad. Una vez que los empleados comprendan los riesgos implicados, y las razones de las medidas de seguridad, que, sin duda, ver los beneficios de cumplimiento.
Menudo empleados son designados para llevar a cabo las tareas requeridas por la ley. Es posible que necesiten para llevar a cabo una evaluación de riesgos, investigación de accidentes, o un delegado de prevención puede necesitar realizar una inspección del lugar de trabajo. Estas tareas serán difíciles de completar sin salud adecuada y entrenamiento de seguridad. La formación en salud y seguridad indicadas también se asegurará de que los empleados no sólo se va a través de los movimientos, pero que las actividades que se realizan son pertinentes y eficaces en la prevención de pérdidas futuras.
Entrenamiento de seguridad, por tanto, va un largo camino en el equipamiento de su empresa para cumplir con la legislación sanitaria y de seguridad, dando a sus empleados las habilidades necesarias para desempeñar sus funciones de una manera significativa.
Por favor, póngase en contacto con el Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional Consultoría en 0861 111 232 o visite nuestro sitio Web en www.safetytraining.co.za para más información.