Cuando usted está en sus finales de los años diez y veinte años, posiblemente hasta la edad de cuarenta años, que? S difícil para la gente a entender por qué necesitan un seguro de salud. Para algunas personas, puede ser menos costoso que pagar el precio completo cuando va al médico y luego pagar la cuota mensual asociada con un seguro de salud. Estas personas pueden preguntarse si es o no seguro de salud es aún vale la pena. Para la mayoría de la gente, sin embargo, el seguro de salud es un gran ahorro de dinero. Pero ¿cuáles son los diferentes tipos de seguros de salud y cómo se debe llevar a la determinación de lo que es correcto para usted.
Hay principalmente dos tipos de seguros: Los planes de indemnización y los planes de cuidado. Los planes de indemnización son los planes de seguro en el que una compañía de seguros reembolsa al asegurado por los gastos médicos sin importar quien presta el servicio. Hay tres planes dentro de la categoría de indemnización. Estos incluyen el reembolso de los gastos reales, el reembolso de un porcentaje de los cargos reales e indemnización. En el primer plan, el asegurador reembolsará el costo total del servicio, el segundo plan cubre un porcentaje, mientras indemnización paga una cierta cantidad diaria durante un determinado número de días.
Los planes de cuidado controlado tienen tres tipos principales: HMO (Health Maintenance Organizations), PPO (organizaciones de proveedores preferidos) y finalmente POSS (Planes de Punto de Servicio). En un plan HMO, los miembros pagan una tarifa plana mensual. En la mayoría de las circunstancias, el miembro de HMO debe utilizar los profesionales médicos de la red preferida. A diferencia de las HMO, PPO se pagan por un servicio de base de servicio. PPO son a menudo patrocinados por empleadores o compañías de seguros que reembolsará al asegurado por el servicio, menos, por supuesto, cualquier co-pago. Un POS es un plan en el que el asegurado paga ningún deducible y un pequeño co-pago, siempre que el proveedor de servicios es una parte de la red.
Así que, ¿qué debe hacer? Bueno, usted debe comenzar por la investigación de sus opciones de seguro de salud. ¿Qué ofrece su empleador? La mayoría de los empleadores no pagan el deducible para sus empleados; sin embargo, la tasa se reduce, ya que es a menudo una situación de grupo. La mejor manera de determinar el mejor plan para usted es educarse en lo que está disponible y lo que necesita.