Many parejas a descubrir la manera dura que la planificación de la boda fue el fácil partdivorcing un cónyuge es un proceso mucho más largo, elaborado a cabo tanto desde el emocional y el punto de vista financiero. El divorcio significa no sólo considerar la mejor manera bastante dividir la propiedad compartida, como una casa, vehículos y cuentas bancarias, sino también cómo distribuir mejor intangible, pero no hay beneficios compartidos menos importantes. Se debe considerar cuidadosamente dado cuando una pareja tiene un plan de seguro de salud familiar.
A menos que ambos cónyuges tienen su propio seguro de salud individual y su matrimonio no tiene hijos, el tema de la atención de la salud debe ser en la parte superior de una lista de comprobación de los elementos importantes para incluir en la sentencia de divorcio, de acuerdo con Kelly Ausley-Flores, un abogado de familia certificado con Ausley, Algert, Robertson & Flores en Austin, Texas. Hay tanto que cubrir en el esquema de divorcio general de las cosas que la cobertura de seguro de salud se puso en la parte inferior de la lista, o no consideran en absoluto, dice Flores, y que es el mayor error que puede hacer.
la ley federal establece que los cónyuges y sus hijos a su cargo que actualmente están asegurados por un plan de salud son elegibles para la Reconciliación Presupuestaria consolidada (COBRA) de seguro de salud, y las aseguradoras pueden ofrecer los beneficios de COBRA por un período de 18 a 36 meses .
Si usted es el cónyuge que va a recibir el seguro de salud COBRA, usted tiene que educarse, enfatiza Ausley-Flores. ¿Cuánto tiempo duran los beneficios de COBRA pasado bajo que el asegurador en particular? ¿Cuál es el costo para usted? ¿Cómo va a pagar por ello? Va a estar bajo un nuevo contrato con la compañía de seguros de salud, por lo que necesita para averiguar lo que necesita saber. Es básicamente una nueva situación en la que usted tiene un ex cónyuge con la compañía de seguros, y están obligados por la ley federal para ofrecerle una política.
El cónyuge que recibe el beneficio de COBRA también es necesario para asegurarse de que la compañía de seguros se le informa de que el divorcio dentro de los 30 días después del divorcio ha sido concedido. Lo mejor es hacerlo a través de una carta certificada, advierte Ausley-Flores. Una vez que los 30 días han pasado, su póliza se considera caducado, y [la compañía de seguros] no está obligado a ofrecer cobertura. Si se olvida de la ventana de 30 días, que puede ser un gran problema.
Otro malentendido a veces se produce cuando el divorcio es uno amistosa. La ley federal dicta que los cónyuges no pueden mantener un ex-cónyuge de una política de atención de la salud después de un divorcio se ha finalizado. En estos casos, el momento de un caso puede tener un impacto significativo, y un par estará de acuerdo en solicitar el divorcio en un marco de tiempo que permita a un ex-cónyuge para tomar ventaja de los beneficios de COBRA hasta elegible para otro programa, como Medicare.