Si su hijo o hija está consiguiendo listo para empacar y dirigirse a la universidad, no se olvide de llevar un poco de seguro de salud, junto con los futones y cajas de naranjas. Después de todo, el estilo de vida del estudiante de horas de la noche, nutrición-the-run, y dormitorios infectadas con gérmenes es más que probable que requiera un par de visitas al médico. Pero ¿cuál es la mejor manera de asegurar la salud de su hijo? La respuesta a esta pregunta depende del tipo y la calidad de su plan de salud existente. Aquí hay cuatro opciones que puede tener para consider.1. Utilizar el Plan de Salud para Estudiantes - Algunas familias optan por el plan médico ofrecido por la universidad. Si bien esta es una opción viable si usted no tiene un plan de salud existente, es importante darse cuenta de que estos planes de salud patrocinados por la universidad ofrecen beneficios muy limitados. Mientras que un plan de estudiante generalmente pagar por los viajes al centro de salud de la universidad, por lo general cobran hasta un 70 por ciento más, además de un deducible para la atención médica adicional o pruebas, como análisis de laboratorio, rayos X y recetas. Además, la mayoría de los planes de salud de los estudiantes sólo se refieren a la atención recibida en el centro de salud de los estudiantes, lo que significa un viaje a la sala de emergencia podría ser financieramente devastating.2. Utilice su actual Plan de Salud - Una alternativa es omitir el seguro de salud de los estudiantes y mantenerlo hijo o hija en su propio plan de salud. Sin embargo, si su plan actual está disponible para usted a través de su empleador, hay una buena probabilidad de que es una HMO (Organización de Mantenimiento de la Salud). Una HMO es el tipo más restrictivo del plan de salud cuando se trata de elegir a sus médicos y centros de tratamiento médico, y si su hijo o hija va a la escuela en otra ciudad o estado, él o ella lo más probable es que necesite una referencia para ver a un tiempo médico en escuela.3. Cambiar su plan de salud a un PPO --Si un HMO es demasiado restrictiva para sus necesidades actuales, esto puede ser un buen momento para cambiar a un PPO (Organización de Proveedores Preferidos) que proporciona una mayor flexibilidad en los proveedores de atención médica que utiliza. Para recibir la máxima cobertura, es necesario utilizar un médico dentro de la red, pero el estudiante tendría la opción de ir fuera de la red haciendo un pequeño co-payment.4. Cambiar su plan de salud a un combo HDHP /HSA - Es posible que haya estado leyendo acerca de los beneficios de la cuenta de ahorros de salud (HSA) desde que fue introducido por primera vez por la administración Bush en el 2003. Una HSA le permite combinar un médico de alto deducible plan con un ahorro designadas cuenta financiada con dinero antes de impuestos. Utiliza una tarjeta de débito para acceder a la cuenta cuando se necesita para pagar los gastos médicos de su bolsillo. Esta combinación plan de HDHP /HSA es una buena estrategia si usted trabaja por cuenta propia y no tiene un plan de salud existente, y también proporciona una buena flexibilidad, tanto para usted y su estudiante. Pero funciona mejor cuando se tiene gastos médicos solamente de vez en cuando, así que si usted o su hijo tiene problemas de salud crónicos que requieren frecuentes visitas al médico o numerosas recetas, es mejor optar por un tradicional como un HMO o curso PPO.Of, se siempre puede proporcionar a su hijo o hija con una póliza de seguro individual de bajo costo. (Tenga en cuenta que es un regalo de graduación temprano!) Aunque no es la opción más económica, es una excelente manera de proporcionar a su estudiante con la seguridad a lo largo de los años universitarios. Después de su graduación, se puede optar por mantener la política por su cuenta si no están cubiertos por un plan.If de salud provisto por el empleador está interesado en aprender más sobre el seguro de salud para los estudiantes, o si le gustaría ir de compras para varias cotizaciones de seguros, visite el sitio web se recomienda a continuación.