Felicidades! Tienes un trabajo que proporciona beneficios de seguro de salud como parte de su plan de compensación. En el mundo económico de hoy, teniendo estas ventajas puede hacer que se sienta como si usted ha ganado la lotería. Pero antes de estallar el champán, tómese un minuto (o una hora) para leer sobre su política. Hay una buena probabilidad de que su empleador ha tenido que hacer algunos compromisos en la cobertura con el fin de proporcionar a la política en absoluto, por lo que es posible que usted es responsable de más de sus gastos médicos de lo que había pensado. Aquí es donde seguro de salud suplementario puede ser potencialmente protector (o al menos guardar su cuenta de ahorros) .Supplemental seguro de salud, o de "brecha" de seguro, es una política secundaria que paga los gastos médicos de su bolsillo no cubiertos en su primaria planificar tales como deducibles y copagos. Algunas políticas suplementarias incluso le pagan una prestación en dinero por los ingresos perdidos debido a una enfermedad o injury.If que se encuentran en ninguna de las siguientes cinco categorías, es posible que desee pensar en un seguro complementario como parte de su strategy.1 general de seguro de salud. ¿Eres trabajador independiente? Si es así, usted no está cubierto en absoluto por el plan de salud de un empleador y que debe proporcionar toda la cobertura de sí mismo. Por su seguro principal, es posible que desee considerar una política catastrófica - que sólo abarca los principales eventos médicos y requiere que pagar por las visitas al consultorio, recetas y otros cuidados médicos de menor importancia - pero que tiene un costo mucho más barato que la salud integral seguro. Una póliza suplementaria podría ayudar a cubrir los gastos directos de su bolsillo, y quizás más importante, proporcionar un beneficio en efectivo si usted está demasiado enfermo o lesionado a trabajo.2. ¿Es usted responsable para el cuidado de la salud de su familia? Recuerde que cada persona que está en su plan de salud primaria está sujeto a un deducible individual y el máximo co-pago, por lo que sus gastos de bolsillo más grande que el plan de salud de un individuo que podría ser. 3. ¿Carece de ahorros? Si incluso unas pocas semanas de baja laboral podría significar un desastre financiero para su familia, es posible que necesite un seguro adicional de proporcionar beneficios en efectivo. Estos pagos en efectivo pueden ser utilizados para hacer pagos de la hipoteca y comprar comida cuando estás fuera del trabajo debido a una enfermedad o lesión. 4. ¿Le preocupa el riesgo de cáncer? Hay ciertas políticas suplementarias que proporcionan beneficios en efectivo a los tomadores de seguros para tratamientos contra el cáncer y los gastos asociados a las tratamiento.5. ¿Tiene una condición médica preexistente? La mayoría de los planes de seguro médico no proporcionarán beneficios para condiciones médicas que existían antes de la cobertura fue efectiva. Sin embargo, una política complementaria a veces puede ser adquirido específicamente para cubrir una condición preexistente. No todas las aseguradoras ofrecen dicha cobertura, pero con cuidado de compras, usted debería ser capaz de encontrar uno para satisfacer sus needs.As se puede ver, la cobertura suplementaria no siempre es necesario para aquellos que tienen la suerte de tener una política primaria integral. Sin embargo, para ciertas situaciones, una póliza suplementaria puede ser la diferencia entre el desastre financiero y económico health.If usted está interesado en la compra de seguro de salud complementario, puede obtener múltiples citas en línea en el sitio web se recomienda a continuación.