The de seguro de salud de Texas, también conocida como la Ley de Responsabilidad de Seguros de Salud portabilidad y se establecieron en 1996 por el Congreso para proteger a los trabajadores y sus familias a un seguro de salud y establecer normas para los proveedores de seguros y los empleadores . Título I para proteger a los trabajadores si cambian de trabajo o son despedidos de su empleo actual. La protección se extiende a los empleados como miembros de la familia. Título II cubre un aspecto diferente de la legislación sobre el seguro de salud, que requieren los centros de salud, empleados, proveedores de seguros de salud y para cumplir con los estándares establecidos a nivel nacional. Título II también se conoce como la simplificación administrativa (AS), el uso de sistemas de datos electrónicos en Texas y en los Estados Unidos a las cuestiones de atención de la salud mucho más eficiente que en el pasado.
Título I del objetivo principal de seguro de salud de Texas es cambiar la ley sobre el servicio de salud y los ingresos de jubilación de los empleados públicos de la Ley de Seguridad. Bajo el Título I, los proveedores de seguros de salud en Texas y en los Estados Unidos no pueden juzgar los trabajadores elegibles o no simplemente por motivos de discapacidad, la genética, o su historial médico. las compañías de seguros de salud en Texas y otros estados sean capaces de imponer restricciones a los planes de seguro de salud para los trabajadores que tenían condiciones preexistentes. Sin embargo, los límites del Título I de estas restricciones que las aseguradoras se les permite poner en beneficios para los trabajadores que entran en esta categoría. Además, el Título I también prohíbe a los proveedores de seguros de salud de las restricciones sobre la cobertura o denegar a los trabajadores a condiciones preexistentes.
Título II de HIPPA se crea por primera vez para la simplificación de las normas administrativas, que requieren el Departamento de Salud y Servicios Humanos para ayudar a promover la eficiencia y eficacia del sistema de atención médica en Texas y otros estados. Título II también incluye dos conjuntos de sanciones penales y civiles para los que violen las leyes. El Departamento de Salud y Servicios Humanos ha establecido cinco reglas fundamentales: seguridad, privacidad, leyes, identificadores únicos, y las transacciones y el código establece reglas.
La regla de seguridad consta de tres secciones: administrativas, físicas y técnicas. Medidas de protección directrices administrativas para el cuidado de la salud que deben cumplir, en particular en relación con las cuestiones de seguridad. La Regla de Privacidad se extiende en este, la imposición de restricciones a la divulgación de información sobre el estado de salud de una persona. La aplicación de las series de artículos de sanciones, violaciónes principalmente civiles y multas para aquellos que han violado la ley HIPAA. El artículo atribuye el número identificador de proveedor nacional de diez dígitos único para entidades como hospitales o médicos para promover la eficacia del sistema de salud en Texas y en los EE.UU. Por último, las operaciones de código y establece normas abarcan muchos aspectos del cuidado de la salud, tales como solicitudes de información sobre la elegibilidad y beneficios y la transmisión de información sobre el cuidado de la salud.
La HIPAA originalmente cargada centros de atención de salud a un costo de conseguir "en conformidad" con la HIPAA. Desde su creación, las leyes HIPAA han afectado a la investigación y la atención clínica. Debido a la HIPAA llame para más detalles sobre muchas formas, algunos pacientes se quejan de que muchas cosas son extremadamente fácil de hostil. Otros estudios sugieren que las reglas de privacidad de HIPAA pueden tener efectos adversos sobre los costos y los resultados de la investigación en salud. La implementación de HIPAA también tuvo efectos en la atención clínica también. La investigación muestra que los centros de salud son a menudo inciertos de las restricciones de privacidad, de modo que pueda hacerse para los pacientes como muy reacios a divulgar información individual.
Una de las áreas más importantes de la HIPAA para las personas con pre-existente es para cubrir los requisitos de Título I. Título I de las fuerzas de Texas compañías de seguros individuales para ofrecer emisión garantizada de Texas HIPAA portabilidad de seguro de salud planes para los residentes de TX que cumplan con ciertos criterios. Si tiene alguna principales condiciones preexistentes y siente que usted puede ser elegible para un plan de seguro médico HIPAA TX continuación, asegúrese de hablar con un agente de seguros autorizado de salud en Texas para verificar su elegibilidad.