Since ahorros para la salud (HSA) fueron creados por el proyecto de ley de Medicare firmada como ley en 2003 que están siendo consideradas por más y más tejanos como una opción de seguro de salud. Aquí es una visión general sobre un tema complicado.
Qué es una cuenta de ahorros de salud (HSA)?
Tienen dos partes. La primera parte es una póliza de seguro de salud con deducible alto calificado que cubre grandes facturas médicas. La segunda parte de la cuenta de ahorros de salud es una cuenta de inversión o de jubilación desde donde se puede retirar dinero libre de impuestos para recibir atención médica. Si no se retira el dinero para los gastos médicos, el dinero se acumula con intereses libres de impuestos hasta la edad de 65, cuando se puede retirar para cualquier propósito y pagar impuestos sobre la renta normales.
¿Quién es elegible Cualquier persona para una HSA?
menores de 65 años que compra una póliza de seguro de salud con deducible alto calificado puede abrir una HSA. Si usted está cubierto por otra póliza de seguro de salud que no es un plan de deducible alto calificado (ya sea como individuo o un dependiente), usted no es elegible para una HSA. Sin embargo, si usted es elegible, todavía se puede llevar a otras políticas de accidente, discapacidad, dentales, de visión y de seguro de cuidado a largo plazo.
¿Cuánto puedo contribuir anualmente a una HSA?
para el año 2007, puede contribuir hasta $ 2,850 para cobertura individual o $ 5,650 para las familias. Si usted es de 55 años, se puede hacer una contribución de puesta al día de $ 800. La legislación aprobada a finales del año pasado le permite aportar hasta estos límites, incluso si su deducible del seguro es menor.
¿Puede cualquier política de alto deducible del seguro de salud calificar para una HSA?
cualquier póliza de seguro de salud con deducible alto puede calificar, siempre y cuando se cumpla con los requisitos del IRS. El deducible debe ser de al menos $ 1.050 para individuos o $ 2100 para las familias, y los gastos anuales fuera de su bolsillo no pueden exceder $ 5,250 para una persona o $ 10,500 para una familia. Esto incluye los deducibles y co-pagos, pero no las primas. Así que usted puede comprar una póliza con un deducible alto sanitaria individual, o comprar uno a través de su empleador.
Para calificar como una póliza de HSA elegibles en 2007, su plan de seguro de salud debe tener un deducible de al menos $ 1.100 para la cobertura individual o $ 2.200 familias. A continuación, puede hacer una contribución a su HSA hasta el monto del deducible cada año. Si va a comprar un plan individual, asegúrese de preguntar a su compañía de seguros de salud si se trata de un "calificado HSA" plan de deducible alto. No todos los planes con deducibles altos son elegibles, o "calificado".
¿Dónde puedo obtener un Plan de HSA-elegible?
En primer lugar se necesita un plan de deducible alto calificado. Encontrar un plan depende de si obtiene a través de su empleador o la compra de un seguro individual. Empleador
Seguros -Si obtener un seguro de salud a través de su empleador, pregunte sobre la opción HSA elegibles durante el período de inscripción abierta de la política del grupo, el cual está generalmente en el otoño. O hable con su administrador de beneficios para ver si las HSA estará en su menú de seguro de salud. La elección de una HSA podría reducir significativamente su parte de las primas, y algunos empleadores pueden optar por financiar la totalidad o parte de la HSA, al igual que un 401 (k) de estilo.
Su compañía de seguros individuales o empleador entonces es casi seguro que le dirigirá a su proveedor preferido para la administración de su cuenta HSA. Utilizando el proveedor preferido es por lo general a su ventaja ya que los datos se transfieren con mayor facilidad entre la aseguradora y el administrador de HSA y se obtiene una rotura en los gastos de administración. Usted es, sin embargo, libre de elegir otro administrador HSA si lo prefiere.