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Uno de cada cuatro adultos gays y lesbianas no disponemos de Salud Insurance

A reciente estudio nacional realizado por Harris Interactive, líder mundial en investigación de mercado personalizado, ha puesto de manifiesto que casi uno de cada cuatro adultos homosexuales y lesbianas no tienen seguro de salud y son casi dos veces más probabilidades que sus equivalentes heterosexuales que tienen cobertura de seguro médico cero. Figuras
de la encuesta mostraron que el 22% de los homosexuales y lesbianas individals pedido declarado que no tenían seguro de salud, un choque en comparación con el 12% de los heterosexuales que también fueron interrogados.

Esta encuesta nacional participan 2.710 adultos estadounidenses mayores de 18 años más, de los cuales 343 se indica a sí mismos como homosexuales o lesbianas (incluyendo lesbianas, gays, bisexuales y adultos transgénero) y tuvo lugar entre las fechas del 7 de abril y el 15 de abril de 2008, a través de un sitio web, junto con la empresa Witeck-peines comunicaciones, Inc, que son las naciones de mayor clasificación comunicaciones de marketing y consultoría, que se especializan en llegar al mercado de consumo gay y lesbiana.
sabemos que el problema de la los no asegurados ha alcanzado proporciones de crisis en este país y, por desgracia, esta encuesta muestra que el gay, lesbiana, (GLBT) bisexuales y transexuales es hoy en mayor riesgo. Lo hogares GLBT y todos los estadounidenses merecen y necesitan es acceso asequible a la atención médica de calidad que se traduce en resultados positivos y facilita la prevención, el bienestar y la coordinación de la atención crónica, dijo Peter Francel CEBS, Jefe de Ventas-Grupo de productos de Aetna. Debemos intensificar todos los esfuerzos para servir a los no asegurados y tomar la iniciativa en la transformación de nuestro sistema de salud, no sólo para nuestros miembros GLBT, pero todos los que no están cubiertos por el seguro de salud hoy en día, agregó
También mencionó que la política Aetnas GLBT de tener un ambiente de trabajo agradable haber llevado a la empresa obtener una calificación de 100% en el Índice de Igualdad de Derechos Humanos de la campaña corporativa, puesto que se les hizo
2002. la pregunta a la gente qué variables que pudiera afectar su decisión en cuanto a qué compañías de seguros médicos particulares que elegirían para ir con. Casi exactamente la misma cantidad de adultos homosexuales y lesbianas indicó que era probable que tenga un efecto profundo si la compañía de seguros de salud dio cobertura médica pareja de hecho para las empresas a las que suministran el seguro de salud (85%) y para sus propios empleados (84% ).
79% de los homosexuales y lesbianas adultos indicó que si vieron un anuncio impreso para una compañía de seguros de salud que se dirige específicamente a las personas de la comunidad gay, con imágenes de homosexuales o lesbianas y relevante información sobre los productos de seguros, esto definitivamente efectuar la probabilidad de ellos teniendo en cuenta que va con esa compañía.
Si no se necesitaban cosas como el precio, la accesibilidad y la norma que debe tenerse en cuenta, casi 8 de cada 10 , el 78%, de los homosexuales y lesbianas consumidores sería más probable que elegir un proveedor de seguros o un plan dirigido a la comunidad GLBT, con un 67% indicando que serían más propensos a considerar una aseguradora de salud con agentes que sabían que era abiertamente homosexual, lesbiana , bisexuales o transgénero.
los estudios muestran consistentemente que los homosexuales y lesbianas los consumidores son mucho más propensos a centrar su gasto en empresas que alcanzan a cabo de manera sensible y específicamente a ellos, dijo Colleen Dermody, vicepresidente de Witeck-peines comunicaciones. consumidores GLBT dan un alto valor a las marcas, incluyendo las compañías de seguros de salud, que ganan y crecen respeto dentro de la comunidad. consumidores GLBT se encuentran entre los más motivados a votar con sus dólares con vistas a encontrar las marcas que creen que son muy amables y de apoyo de la comunidad GLBT.

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