Si \\ 've sido despedidos o cree que puede estar siendo despedidas, estos son algunos consejos que le ayudarán a obtener a largo plazo oa corto plazo baja seguro de salud costo. Por supuesto que don \\ 't quiere ir sin seguro de salud si usted don \\' t tiene que y si se puede encontrar un seguro de salud barato o al menos algo asequible o incluso mejor a bajo costo, a continuación, que pueden resolver sus problemas en el ínterin - al menos hasta que se haya re-empleados de nuevo o encontrar otro job.You puede tener preocupaciones acerca de la forma en que \\ 're va a encontrar y pagar por el seguro de salud. Puede ser alta pero hay opciones de menor precio. Esto es mucho más barato que los costos si un importante problema médico viene up.There son los planes estatales pero no puede ofrecer cobertura suficiente para satisfacer sus necesidades. Por lo general, una oferta limitada de Medicaid coverage.Here son las opciones: COBRA: Después de que \\ 're despedido o dejar el trabajo que \\' re derecho por ley a obtener cobertura de seguro bajo COBRA durante 18 meses. COBRA es un acrónimo de Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act de 1985. Los empleadores ganó \\ 't estar contribuyendo a su cobertura de seguro de salud, que es por lo general alrededor del 85% más o menos, por lo que sus costos de cobertura de seguro serán mucho más altas de lo que ha sido. van a cobrar una comisión de administración de hasta el 2% también. COBRA cubre los que estaban empleados en empresas con al menos 20 empleados, excepto algunos estados se cubrirá si usted trabajó para un company.Individual planes más pequeños: Si se obtiene una póliza de seguro individual de los costos se basan en su edad, salud y estado residen en. Si usted fuma, las primas pueden costar el doble. La gente mayor pueden enfrentar mayores costos de seguros y en algunos casos pueden no ser capaces de obtener cobertura en los planes all.Government: Usted no puede ser elegible para programas de seguro del gobierno, pero puede ser capaz de obtener pólizas de seguro de salud de bajo costo para sus hijos. Las familias deben ganar menos de $ 42,000 al año para una familia de cuatro miembros con el fin de ser elegible para este coverage.So Medicaid el mejor enfoque es averiguar primero si usted \\ 're elegible para COBRA y puede permitirse el lujo de pagar de alguna manera. A continuación, averiguar si su programa de seguros gobierno estatal cubrirá sus hijos sobre la base de su ingreso familiar actual. Y asegúrese de obtener algunas cotizaciones libres del seguro médico de bajo coste e ir a por la cobertura de los huesos al descubierto. Las citas son gratis y se puede obtener varias a la hora de comparar las tasas de seguros. Esto puede ser competitiva para las compañías de seguros de salud y vale la pena intentarlo y le cuesta nothing.Things en que pensar y esquinas que es posible reducir al introducir su información de cotizaciones se - ¿cuáles son exactamente sus necesidades de recetas, en su caso, sobre todo si \\ 're joven y saludable. Se puede elegir un plan de seguro médico de bajo costo que tiene que pagar más de los gastos directos de su bolsillo. Esto también le ayudará a reducir sus honorarios premium.Co-pago a su médico \\ 's oficina puede variar un poco a fin de averiguar lo que esto será a partir de cada compañía de seguros y estimar la frecuencia con que hace las visitas al médico. Estos son sólo algunos de los consejos para ayudarle a obtener seguro médico de bajo costo a corto plazo o largo plazo. Será difícil conseguir un seguro barato que doesn \\ 't implican una reducción de la calidad de su atención. Obtener algunas cotizaciones y comparar para un comienzo para que tenga algo con qué trabajar.