No se acerque a un seguro de salud con el miedo. Es cierto que el campo es complejo y sus opciones son muchas, pero la más aprenda, más seguro se sentirá. El seguro de salud es similar a la asistencia sanitaria en sí. Una onza de prevención vale una libra de curación. Al tomar decisiones inteligentes cuando se selecciona un seguro de salud, puede evitar dificultades en el futuro.
Cuando usted tiene que escoger su seguro médico, saber exactamente lo que cubrirán sus opciones. El seguro de salud que cubrirá incidentes como estos pueden tener un impacto enorme en el tiempo de inactividad que puede experimentar
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Si usted ha graduado de la universidad recientemente, considere un par de cosas diferentes en la búsqueda de un seguro de salud. Si tienes un trabajo salidos de la universidad, comprobar el seguro de salud que ofrecen. Si tiene menos de veintiséis, utilizar su seguro de los padres o investigar los planes personales.
Problemas de salud en
Cuando se piensa en qué tipo de plan de seguro para la compra de su empleador, tener en cuenta el conjunto los problemas de salud de todos los miembros de su familia. Esto podría conducir a la compra de un seguro que tiene una prima más barata si se prevé ningún problema de salud. Mientras que usted puede ahorrar algo de dinero ahora, es un gran riesgo debido a un problema podría desarrollarse, y entonces tendrá que pagar mucho más.
La elección de la cobertura catastrófica puede ofrecer grandes ahorros en los costos de seguros médicos. la cobertura catastrófica solamente entra en acción para la atención de emergencia y hospitalizaciones, mientras que las coberturas integrales incluye la cobertura de recetas médicas y visitas al médico.
Para mantener su cobertura médica asequible, investigar en cuanto a si su empleador tiene un programa de bienestar que pueden participar en. Una gran cantidad de empleadores tienen incentivos cuando sus empleados tienen sus estilos de vida y la salud evaluados. Usted puede ser capaz de tomar clases de ejercicios que reducen los costos de seguro del empleador, y parte de ese ahorro se pasa a usted.
Durante la inscripción abierta, evaluar sus necesidades de seguro. A pesar de su política actual puede haber sido efectiva hasta el momento, que ya no puede ser el caso, porque las situaciones de salud para usted o sus dependientes pueden haber cambiado. También podría ser necesario una política diferente con el fin de añadir nuevas personas a la misma. No se olvide de hacer los cambios necesarios en la visión o el seguro dental.
No importa la cobertura que tiene, si usted elige medicamentos genéricos todo el tiempo que se ahorrará dinero en el seguro de salud. En la mayoría de los casos, puede obtener medicamentos genéricos por mucho menos dinero, y los estudios repetidos demostrar que los genéricos son idénticos a los fármacos originales, a excepción de los nombres de marca de la droga.
Una política de personal es probablemente va a costar más de estar involucrado en la cobertura de grupo proporcionada por las empresas, por lo que asegúrese de planificar adecuadamente. Es posible que tenga que tratar con un deducible mayor o menor cobertura, o ambos. Basta con mirar alrededor para el mejor tipo de cobertura que puede obtener por sí mismo por compras.
Si usted tiene antecedentes familiares de la necesidad de corrección de la visión, o si ya ha sido prescritas gafas o lentes de contacto, es importante incluir cobertura de la visión en su plan de seguro médico. seguro de la vista cubre una parte de sus exámenes de la vista y también pagará por lo menos parte de sus compras de gafas o lense de contacto. Este tipo de cobertura no es obligatoria, y los que lo compra, pero no lo necesitan, puede terminar gastando más dinero que los que no lo entienden.
Tome la decisión sobre un plan de seguro de salud que es mejor para usted. Elija de POS, PPO o HMO. Cada uno tiene diferentes opciones para elegir que tendrá que investigar y decidir antes de comprar. Si usted está satisfecho con su médico actual, asegúrese de que es un proveedor preferido para su plan de salud.
El seguro médico puede reducir sus impuestos. Muchas personas no se dan cuenta de que sus primas de seguro médico son deducibles de impuestos. Otros gastos deducibles de los impuestos asociados con el cuidado de la salud incluyen fuera de gastos de bolsillo por deducibles, recetas y visitas al médico que su seguro no cubre. Obtener el consejo de su asesor fiscal si no está seguro acerca de qué gastos son deducibles.
Asegúrese de revisar su plan de seguro para ver qué medicamentos se cubrirá. Asegúrese de que permanecer en la cima de las cosas, y asegurarse de que la lista lleva sus recetas cada año antes de volver a inscribirse.
Examine su póliza de seguro de salud para determinar las prescripciones que cubre. Esto puede cambiar cada año, lo que la comprobación regular se asegurará de que usted no se encuentra repentinamente que sus recetas ya no están cubiertos.
Si tener un bebé es sus planes, configurar usted mismo ahora con un seguro de salud que pagará el costos desde el principio. Es importante averiguar, ya que algunos planes de seguro no pueden ser utilizados para ciertos servicios durante el parto y el embarazo.
Aunque puede que no sea consciente de ello, la adición de su cónyuge en su propia póliza de seguro de salud en el trabajo puede desencadenar honorarios si una cobertura similar está disponible en su propio lugar de trabajo. Es posible ahorrar dinero al tener a obtener su propio seguro, asegúrese de que se comparan.
Si hay una probabilidad de que pueda quedar embarazada en cualquier momento pronto, usted debe asegurarse de que su seguro de salud cubre la totalidad de la Los gastos asociados, a partir de las citas prenatales a los gastos de parto y el parto. Esto es de vital importancia conocer ya que muchos planes de seguro no cubren ciertas cosas para el embarazo y el parto.
Seguro de Salud
No espere hasta que esté enfermo para averiguar cuál es su seguro de salud cubre. Esté preparado, aprender de antemano todo lo que necesita saber acerca de su seguro, y averiguar cuáles son las alternativas disponibles. Vivir con una mala seguro de salud es una mala decisión, pero es uno que se puede corregir en cualquier momento.
Recuerde que algunos empleadores incurrir en cargos adicionales por patrocinar cónyuges que podrían obtener su propio seguro. Tal vez conseguir dos planes separados a través de los respectivos empleadores sería más asequible, por lo que el cálculo de las dos opciones.