There hay un código nacional de práctica de primeros auxilios en el lugar de trabajo en Australia. Cada estado y territorio mantiene su propio código y requieren formación en primeros auxilios diferente
La Autoridad WorkCover de Nueva Gales del Sur dice:. Si usted emplea a más de 25 personas en su lugar de trabajo, debe tener al menos una persona entrenada en primeros auxilios. Más allá de esto todos los requisitos están sujetos a una evaluación adicional del riesgo.
El código de cumplimiento WorkSafe Victoria de primeros auxilios en el lugar de trabajo requiere una clara distinción que debe establecerse entre los lugares de trabajo de alto riesgo y de bajo riesgo. También existe la necesidad de determinar si existe o no "acceso oportuno 'a los servicios médicos y de ambulancia apropiadas antes de calcular el número de personal de primeros auxilios requerido en el lugar de trabajo con el fin de cumplir con el código.
Código de trabajo sin riesgo SA de la práctica para los primeros auxilios en el lugar de trabajo esboza un proceso de cinco pasos para ayudar a establecer el número y tipo de designado personal de primeros auxilios que se debe proporcionar a un lugar de trabajo. Este código define claramente factores tales como lugares de trabajo remotos, lugares de trabajo de alto riesgo y el trabajo por turnos. Sin embargo, su paso 5 requiere la consideración de otros factores que pueden indicar la necesidad de que más de la cantidad mínima citada. Factores tales como el tamaño del lugar de trabajo, la distribución de personas en todo el sitio, el trabajo de temporada, los lugares de trabajo, donde un gran número de otras personas (no empleados) están presentes de forma regular (por ejemplo, centros comerciales, hoteles, función y convenciones salas y escuelas).
Todos estos códigos aislado puede ser confuso, especialmente para empresas con locales en más de un estado. Las personas responsables de la Seguridad y Salud Ocupacional (OH & S) en su lugar de trabajo pueden tener dificultades para comprender las diferentes reglas que se aplican a sus lugares de trabajo. También es difícil para ellos para mantenerse informado sobre los cambios en los códigos individuales de prácticas y legislación.
Como se ha dicho en muchos de los códigos de cumplimiento de primeros auxilios los diferentes regímenes estatales, existe un requisito fluctuante para los oficiales de primeros auxilios designados en función de la tipo de lugar de trabajo. Un simple número de empleados no será suficiente porque muchos otros factores deben ser considerados.
WorkCover NSW requiere habilidades y competencias entrenados en primeros auxilios "para ser mantenidos y adecuada a las posibles lesiones /enfermedades identificadas en cualquier lugar de trabajo. Por ejemplo, los socorristas en las fundiciones deben ser particularmente experto en el tratamiento de quemaduras, mientras que los socorristas en el sector de la construcción debe ser experto en el control de los síntomas de los empleados que pudieran sufrir lesiones debido a caídas o laceración.
WorkCover NSW es capaz de subrayar que hay puede ser una necesidad para la formación continua siempre que un cambio en el lugar de trabajo altera los peligros y los tipos de posibles lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.
Como se dijo anteriormente, las SA Safework consideración código debe tener en cuenta la disposición de trabajo (es decir, los cambios ), el tamaño del lugar de trabajo y la distribución de personas en todo el sitio. WorkSafe código de Victoria toma esta consideración un paso más allá, lo que requiere una evaluación del tiempo real invertido por la ayuda médica para llegar a una persona en lugar de la distancia. Esto incluye teniendo en acount edificios más altos, ascensor, restricciones de seguridad y otras rutas de viaje enrevesadas
Estos factores -. Que pueden cambiar y que requieren una supervisión continua - es un proceso que consume tiempo que muchos encuentran difícil incluir como parte de su Salud ocupacional y responsabilidades de seguridad.
en adition, el requerimiento de documentación clara y consistente es doble.
Todos los códigos de los Estados designados requieren personal de primeros auxilios para asistir al entrenamiento de forma regular para actualizar su primeros auxilios conocimientos y habilidades. Worksafe Victoria, por ejemplo, hace que el empleador responsable de garantizar la cualificación de los socorristas están al día. WorkCover NSW dice formación en primeros auxilios de actualización debe ser programada para asegurar habilidades generales se mantienen hasta la fecha.
WorkSafe Victoria también exige un empleador asegura un registro de cualquier tratamiento de primeros auxilios dada se mantiene por el primer oficial de ayuda e informó a los directores sobre una base regular. los empleadores
también tienen que tener en cuenta las ocurrencias conocidas de lesiones, enfermedades e incidentes y comentar sobre este y los datos de casi colisión para el lugar de trabajo para identificar las áreas problemáticas.
documentación consistente es necesaria no sólo para mantener el actual equipo de socorristas designado, también es esencial en la evaluación permanente de un lugar de trabajo y determina la puntualidad y la relevancia de cualquier equipo de socorristas designado, el equipo de tamaño y certificación requisitos.
una consideración importante esbozado por WorkCover NSW, respecto a la documentación, es la necesidad de confidencialidad al registrar la información personal acerca de la salud de un empleado. Esta información debe ser cuidadosamente integrado con otros sistemas de incidentes y accidentes de informes en el lugar de trabajo, en particular con el registro de lesiones requeridos por las leyes de compensación de los trabajadores. Es vital tener información en el registro para ayudar a determinar el tratamiento de primeros auxilios, si es necesario, pero también es vital para mantener el derecho de cada empleado individual a la privacidad.
Todos estos factores ponen de manifiesto la importancia de una grabación "inteligente" y el sistema de administración , tales como el sistema de gestión de la formación www.alscotraining.com.au.