Soy un entrenador así que animo a la gente a establecer metas, pero sé que muchas personas se muestran escépticos sobre los beneficios de la fijación de metas, por lo que quería lograr un equilibrio y mira lo que podría percibirse como las desventajas de la fijación de objetivos y las posibles soluciones.
No entender el proceso de ajuste de la meta
Usted tiene que admitir que siempre es una desventaja para tratar de hacer algo si que no lo entiende. No se limite a despedir a la configuración de las manos meta. Si usted ha intentado un método en el pasado y que no seguir adelante con ella - que así sea. Prueba otro. La SMART (específicos, medibles, alcanzables, realistas, sin tiempo) Método de fijación de objetivos es uno de los más comunes, pero de ninguna manera es el único. Así que no creo que nunca puede trabajar para usted, ya que no tiene hasta el momento.
Deseo
abrumado
Puede ser fácil sentirse abrumado incluso por la posibilidad de ajuste de la meta particular si estás rodeado de personas que parecen muy evangélica en ello y muy eficiente. No deje que otros te desanime la fijación de objetivos. Hay beneficios considerables, pero hay que ser flexible y encontrar un sistema que funcione para usted
.
Objetivos impuestas por otra persona
Una de las razones por las que muchas personas son críticos del valor de establecer en el lugar de trabajo objetivo es que la gente a menudo no logran los objetivos que se les imponen. Estoy de acuerdo - que esto no es conducente a la meta de tener éxito. Mi consejo es que sea posible en el lugar de trabajo, asegúrese de que tiene una entrada en su fijación de objetivos y voluntario de los objetivos que desea alcanzar. Una de las mayores desventajas de la fijación de metas es cuando no lo son sus objetivos. Trate de no dejar que las cosas sean 'hecho a ti'.
Objetivos de la que no compras en
El establecimiento de objetivos no va a funcionar si por alguna razón usted no está comprometido a lograr ese objetivo . No importa si se trata de una meta de trabajo o personal del mismo se puede aplicar. Tiene que ser un objetivo que es coherente con sus valores y creencias y que desea alcanzar o es una completa pérdida de tiempo.
Deseo restringido
En realidad es muy fácil sentirse restringida por las metas que ha establecido. Puede sienta restringido por dos objetivos que son fáciles y se irritan de que usted no está frente a algo más difícil. No hay nada malo en romper metas grandes hacia abajo, pero no fijan metas que son demasiado fáciles. Usted se convertirá en aburrido y desencantado
Usted puede igualmente se sienta restringido por los objetivos que empujan a gastar una cantidad excesiva de tiempo fuera de su zona de confort y sin embargo no quieren cambiar ellos -. Sensación de que debería ser capaz de hacer frente . Esto puede ser destructiva, ya que puede golpear su confianza. Las metas no están destinados a ser restrictiva - todo lo contrario. Los beneficios de la fijación de objetivos es que deben dar a estructurar y facilitan la supervisión del progreso hacia los resultados y los resultados que realmente desea.
centró objetivo se convierten en lugar de resultados centrados
¿Ha incluso venir a través de la gente que parecen estar centrado sólo en sus objetivos? Se puede poner muy apagado, ya que pueden golpear sobre las metas, objetivos, metas. No dejes que esto te sea. Usted no quiere llegar tan atrapados en el establecimiento de objetivos que se olvide de pensar en el resultado de las metas. Es un error común que las personas hacen y una razón por qué consideran que la fijación de objetivos para ser un negativo más que positivo.
Resumen
he intentado con todas mis fuerzas de exponer algunas de las desventajas de la fijación de objetivos, pero creo que siempre hay una solución y que si se desea se pueden descubrir los beneficios para la fijación de objetivos. Lo que es importante es que no se va con las ideas preconcebidas que pueden hacer que sea difícil para establecer ellos y alcanzarlos, Si usted ha fallado en el pst por qué no darle otro aire. Usted puede encontrar gran cantidad de información útil sobre el establecimiento de metas en mi blog que entrena confianza ..