El cultivo de una rendición de cuentas-mentalidad representa una dimensión esencial de gran desarrollo de liderazgo
Incluso cuando parece que una. evento decepcionante fue totalmente fuera de su control, busque cómo sus acciones que llevaron a esta situación.
Búsqueda de lo que haces para crear lo que te sucede constituye una formación de liderazgo autoimpuesto que puede resultar más valioso que asistir cualquier número de equipos de construcción seminarios sobre cómo ser un líder eficaz.
se cultiva la actitud de rendición de cuentas o modo de pensar que se ganará la confianza, el respeto de comandos, y te llevará a un mayor éxito.
el valor de esta formación autodirigida para el liderazgo se basa en el siguiente principio de liderazgo potencia:
Cuando acepta la responsabilidad de lo que sucede, usted acepta el poder de mejorar sus resultados
por ejemplo, digamos que alguien que no sea usted cometió un error de contabilidad que dio lugar a un cargo de servicio bancarias costosas.
O digamos que se le ha hecho responsable de que su personal de implementar una nueva política que termina creando una fusión equipo , la reducción de los niveles de, trabajo en equipo moral y el rendimiento de su personal.
O digamos que su hijo llega a casa con una tarjeta de informe decepcionante.
En todos estos casos, es fácil señalar con el dedo a otra persona, por lo que otra persona responsable de los resultados que se dieron cita en.
Sin embargo, mediante la aceptación de la responsabilidad personal de lo que sucede y, a continuación, en busca de la forma que realmente son responsibile, que permiten que las habilidades de liderazgo para crecer, que le conduce a un mayor nivel de éxito
.
capacitación para el desarrollo real de liderazgo va más allá de las técnicas aplicadas en los equipos de trabajo principales. Se aplica a dirigir a su propia vida.
Mediante la búsqueda de las formas que le causan lo que te pasa, se descubren nuevas maneras que usted puede intentar para obtener mejores resultados.
Uno de los obstáculos para el desarrollo esta habilidad de liderazgo tiene que ver con la auto-sabotaje manera que muchos de nosotros ver a nosotros mismos.
Si usted tiende a "castigue" cuando se ha detectado un error que ha cometido, el miedo a perder el respeto de usted mismo puede actuar como un bloqueo de frente a su responsabilidad por situaciones decepcionantes.
Los mejores líderes tienen una actitud positiva que incluye una dedicación a la identificación de errores para que puedan aprender de ellos.
Imagínese que darse cuenta de que usted ha hecho algo "malo", y sentirse emocionados en lugar de deprimido, porque se entiende que su realización se equipara con un nivel más alto de la sabiduría amanecer sobre ti!
¿Por qué se siente peor cuando se les está dando la oportunidad de conocer mejor?
Siempre hay una oportunidad de oro presentes. A medida que la práctica de confiar en cualquier cosa que suceda, incluso confiando en sus errores, verá que incluso sus mayores errores que le ofrecen oportunidades para dirigir su vida hacia un mayor logro.
En los seminarios de desarrollo de liderazgo que presento, tengo líderes que practican una actitud de confianza en todo lo que sucede.
Cuando se aprende a confiar en lo que pase, que abra su mente a las posibilidades positivas, incluyendo las oportunidades de oro, presentadas por cualquier cosa que suceda.
Es decir, confiar en lo que sucede le autoriza para llevar su vida a un mayor éxito.
Por ejemplo, veamos la posibilidad de formación de liderazgo que llega cuando su hijo llega a casa con una tarjeta de informe decepcionante.
Si se piensa en lo que podría haber hecho para causar o contribuir al problema, es posible llegar a tomar responsabilidad personal por el impacto de su mal hábito de disputas mezquinas con su cónyuge cerca de su hijo.
En otras palabras, la discordia vida de hogar que contribuye a su hábito de disputas puede haber contribuido a las bajas calificaciones de su hijo. La lección para el desarrollo del liderazgo mejorado? El trabajo en llevarse mejor con su pareja.
La aceptación de la responsabilidad personal es una clave para fortalecer el liderazgo-Power para todos