He intentado buscar en varios sitios web de alto rango de encontrar uno que realmente revelan cómo conseguir un aumento de sueldo de su jefe. Por desgracia, no había un solo sitio web que le dio el paso exacto por el proceso de paso para ayudarle a pedir un aumento de la manera correcta.
Me harté con él, así que decidí escribir este artículo para dar que las herramientas de comunicación exacto que necesita que le permitirá a la más alta probabilidad de obtener un aumento. Por supuesto, esto debe basarse en la premisa de que usted realmente está haciendo un gran trabajo ya.
Ahora, cómo conseguir un aumento de sueldo de su jefe es una situación difícil. Usted no quiere parecer demasiado arrogante y decirle a su jefe que merece un aumento, ya que son simplemente increíble. Pero también no quiero sonar inseguro acerca de que
Lo peor que puede hacer cuando vas por un aumento de su jefe es ir hasta su jefe y decir: ". Quiero un aumento de sueldo! "la primera pregunta de Su jefe será probablemente: ¿Por qué? Y puede estar seguro que le puso un kicker para la próxima vez cuando te ven. Ahora se ha convertido en una amenaza y todo lo que quería es ser más reconocido por sus esfuerzos. Así que no hagamos que
El Método En teoría
La mayoría de la gente va a su jefe y la primera declaración subyacente que hacen es: ". Quiero algo de ti!" Pero lo que si en vez va a ir a su jefe y su elaboración sería: "No tengo más que ofrecer y quiero hacer la vida más fácil!" sus posibilidades acaba de subir 100%! En lugar de querer algo que está ofreciendo algo para su jefe a tomar. Este es, en pocas palabras, lo que los propietarios de negocios con éxito me dijeron cuando les pregunté cómo les gustaría a alguien para pedir un aumento ". Cuando quieren asumir más responsabilidad" Ahora que lo sabes, vamos a llegar a la mecánica sobre la forma de obtener un aumento de su jefe.
El método en la práctica AUMENTAR
subir su /su valor
Elevar el valor de su jefe y mostrar él /ella lo valioso que sentir esta empresa es para usted. Va a hacer que su jefe se siente bien y también tienen la oportunidad de mostrar su agradecimiento
Ejemplo:.
Me gusta mucho trabajar aquí, creo que usted ha construido una gran compañía y soy realmente feliz para ser parte del equipo. (Sea honesto).
pedir más responsabilidad
Y porque le gusta trabajar aquí tanto amas y la empresa puede verse a sí mismo tomar más responsabilidad para la empresa para promover los objetivos de su jefe.
Ejemplo:
"la razón por la que quería hablar con usted es porque quiero hacer algo más para la empresa. Me encanta la compañía y realmente me gustaría llegar a ser más valioso para promover nuestros objetivos. "
Como se puede ver, no estamos inmediatamente pedir un aumento, estamos pidiendo si podemos hacer algo para el jefe en lugar de dejar que el jefe nos dan más por el mismo valor. Ahora se ha convertido en un socio con los mismos objetivos a su jefe en lugar de una sanguijuela que sólo quiere más por hacer el mismo trabajo.
La Idea
Ofrecer un plan de período de 30-90 días donde se puede pruebas por sí mismo a su jefe. . Demuestra que eres digno de tomar más responsabilidad
Ejemplo:
Mi idea sería la de llegar a algo juntos en lo que pueda para que la prueba durante un período de 30-90 días que yo soy capaz de añadir más valor a la empresa.
vender su idea
por supuesto tomar más responsabilidad y cada vez más valor tiene un precio. Pregunte a su jefe si él /ella estaría abierto a discutir un aumento de sueldo si puedes prueba que eres digno
Ejemplo:.
Si puedo prueba a ti durante este periodo de tiempo sería posible discutir la posibilidad de un aumento?
Incluya
en este último paso, es importante ser claro en las condiciones que se van a establecer para el próximo 30 a 90. se hará ser importante para su jefe para el seguimiento de sus resultados y para determinar si vale la pena el costo adicional. Me gustaría llegar al final de su reunión con un número para su aumento en mente después de establecer las condiciones y la responsabilidad adicional.
Conclusión
Pregúntese si usted está en una posición de preguntar un aumento en el primer lugar. ¿Qué podría hacer para promover los objetivos de su jefe aún más? ¿Hay algo que usted podría hacer para ganar un aumento? ¿Qué podría hacer para mejorar la vida de su jefe? Tener en cuenta que su jefe y hacer su /la vida más fácil entonces usted está definitivamente en el pie derecho
.
Las empresas quieren mantener a los empleados que añaden valor a los mismos. Una empresa inteligente dará a las personas que merecen un aumento de sueldo que aumente la compensación de forma natural. Pregúntese lo que usted está trayendo a la mesa. Si usted siente que realmente está trayendo más valor que le compense uso del método R.A.I.S.E para conseguir lo que vale la pena.
recaudación de fondos feliz!