El estrés afecta la vida everyoneâ € ™ s todos los días â € "thereâ € ™ s realmente no hay manera de conseguir alrededor de él. La vida es sólo la intención de ser un poco estresante. Pero llega un momento en que la tensión comienza a afectar a todo en la vida de una persona € ™ s de sus hábitos de sueño a sus hábitos alimenticios. Incluso provoca dolores fantasma que parecen no tener ninguna causa.
¿Qué causa el estrés de trabajo?
El estrés de trabajo viene de muchas fuentes diferentes. Las personas tienden a preocuparse por un puñado de cosas que causan una gran cantidad de estrés. En primer lugar, sobre todo en el reciente clima económico, la gente se preocupa por la pérdida de sus puestos de trabajo. A continuación, se preocupan por cómo los problemas con los compañeros de trabajo o su jefe.
El exceso de trabajo también provoca estrés en el trabajo y es una de las cosas más importantes para afectar el estrés y el rendimiento en el trabajo. Y sí, la gente incluso se preocupan de cómo el estrés y el rendimiento en el trabajo hacen sus carreras sufren.
Estrés y rendimiento en el trabajo â € "un círculo vicioso
Desafortunadamente, algunas personas caen en un círculo vicioso en el el estrés y el rendimiento en el trabajo comienzan impactar negativamente entre sí. Piense en ello como esto: se tensiona hacia fuera, por lo que su rendimiento en el trabajo comienza a sufrir. Y cuando su rendimiento en el trabajo sufre, su nivel de estrés se eleva porque es € ™ re miedo de ser despedidos o despedidos y reemplazados. Una cosa que afecta a la otra y que afecta a otra cosa y ita € ™ s como un círculo gigante que simplemente da vueltas y vueltas sin salida. ¿por estrés en el trabajo de manipulación € ™ s Thatâ es tan importante.
En una oficina, en concreto, el estrés y el rendimiento en el trabajo afecta a todo, desde lo agradable el lugar de trabajo es la cantidad de dinero que se pierde debido a los errores. Los síntomas de estrés en el trabajo incluyen fatiga, lo que significa que los trabajadores van a la oficina agotado e incapaz de pensar con claridad. Eso significa echar a perder los informes u otras asignaciones de trabajo lo que conduce finalmente a una de dos cosas:. Un aumento en el dinero gastado para solucionarlo o incluso dinero perdido porque el problema couldnâ € ™ t ser fijo en el tiempo
El estrés y la rendimiento en el trabajo, incluso puede hacer que las personas terminan siendo heridos â € "por ejemplo, fabricación y construcción trabajadores agotados pueden llegar a causar enormes accidentes que pueden conducir a lesiones graves en sí mismos y otros.
y, por supuesto, y el estrés rendimiento en el trabajo están conectados de otra manera: el más estresado que alguien es, más probabilidades hay de que llamar a los enfermos a trabajar. Eso da lugar a un aumento en el número de empleados ausentes, con un costo de empleadores un montón de dinero. El estrés y el rendimiento en el trabajo son muy conectado.