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¿Alguna vez ha estado en la posición de pedirle a un amigo o conocido para darle una cierta retroalimentación informal en algo que estás haciendo? Puede ser un proyecto, una solicitud de trabajo, una presentación, los planes para una conversión del desván .... casi cualquier cosa que se preocupa de pensar.
Si es así, es posible que haya sido satisfecho con lo que decían, es posible que haya sentido indiferente o decepcionado. En el peor, puede que incluso se ha sentido enojado o insultado. Sin embargo, la próxima vez que usted está pensando en la petición de evaluar a partir de un amigo, conocido o incluso un familiar, tener un recuerdo para ellos porque dar retroalimentación a alguien, sobre todo si no está seguro de lo que la persona quiere escuchar no es fácil.
Ahora usted puede pensar que es una declaración extraña de hacer. Si usted pide retroalimentación a continuación, desea que alguien le dé su derecho honesta opinión?
Bien se podría pensar así, pero no siempre es tan simple como eso. La gente pide retroalimentación para una variedad de razones, entre ellas:
Para aumentar su confianza (mediante la recepción de retroalimentación positiva)
Para confirmar su opinión positiva de sí mismos - (ninguna crítica quería)
para confirmar su opinión negativa - (alguien con baja autoestima y confianza en uno mismo)
para evitar trabajar algo por sí mismos - (pereza)
para evitar ser avergonzado por la falta del conocimiento
para encontrar una solución rápida a un problema - (deseosos de progresar)
para aprender algo nuevo - (y aplicar los conocimientos en el futuro)
para aprovechar en alguien creatividad de los demás - (positivo efecto en cadena en la propia creatividad)
Para probar una gama de opiniones
Para hacer el mejor trabajo posible
Para aprender de alguien que usted cree que tiene un mayor conocimiento o experiencia - (verdadero interés) guía empresas
Esta no es una lista exhaustiva. Algunos de estos puntos puede resonar con usted o que pueden tener otras razones por las que podría haber pedido a alguien para la retroalimentación.
El punto que quiero hacer es que por ser honesto con uno mismo y entender por qué es posible pedir a alguien retroalimentación, que le ayudará a decidir quién debe hacer y lo que se espera obtener de sus puntos de vista.
usted puede decidir sobre el alcance de los comentarios que recibe. Si usted tiene una tendencia a ser herido por las críticas de otras personas - minimizar cualquier daño potencial al pedirles 2 puntos positivos y 2 áreas de mejora. Asegúrese de que usted escuche y reciba lo que se dice a usted o bien puede perder la oportunidad de cierta información que es particularmente útil.
Si usted es el tipo de persona que realmente quieren las opiniones de otra persona para realizar mejoras , que quede claro a cualquiera que lo solicitado retroalimentación que realmente quiere que sean abiertos y honestos. Tenga en cuenta que es posible que tenga que tragar algunas verdades duras.
No ponga en peligro una amistad o relación preguntando a alguien para la retroalimentación informal que usted realmente no quiere oír.
Resumen
pedir a alguien para la retroalimentación informal puede ser extremadamente útil y le proporcionará la información positiva. Sin embargo, es importante que usted entienda sus propios motivos para la petición de evaluar, pensar en qué es lo que quiere saber, escuchar y aprender de lo que se dice y lo que va a hacer con y nuevas ideas o conocimientos. Y si usted se encuentra en la posición de dar retroalimentación en lugar de recibir retroalimentación podrás consciente de que no siempre es tan simple como parece.