creo que todos somos líderes en algunas partes de nuestras vidas. Algunas personas nacen con más de una habilidad natural de liderazgo.
Vamos a echar un vistazo a algunas de las características de un buen líder.
Un buen líder tiene la posición y los valores. Este es su fundación. influencia real debe ser desarrollado sobre esa base.
Tienen una visión.
Tienen metas
a ellos les gusta ver los límites de avance y empuje.
son buenos y tratan a las personas con respeto y siempre están disponibles.
se sabe cuando algo está pasando, o cambiar y cuando se acerca problema u oportunidad.
Un buen líder es entusiasta. Cuando el equipo es entusiasta que también están energizados. En este punto, el equipo puede tener éxito en casi cualquier cosa.
Son modelos positivos. Al ser un modelo positivo que se va a obtener una respuesta positiva. Eso es sólo natural. Negativo modelo -. Respuesta negativa
Son buenos oyentes
Los líderes pueden obstaculizar el progreso con la misma facilidad, ya que pueden ayudar a crearlo, por lo tanto, ellos deben saber. sus propias fortalezas y habilidades y debilidades. Tienen que ser conscientes de su actual estado de ánimo.
Visión
Un buen líder tiene una visión. Visiones es la clave que mantiene a todos enfocados. Un gran líder puede ver incluso años o décadas venideras.
Ellos quieren hacer mejoras y deseo encontrar una mejor manera. Una responsabilidad primaria de un líder exitoso es identificar líderes potenciales. Esto no es fácil, pero es fundamental.
Los líderes exitosos reconocen que el crecimiento personal y el desarrollo de habilidades de liderazgo son actividades para toda la vida. Están abiertos a nuevas ideas y hacer cambios, inventar nuevos procedimientos, y constantemente preguntando, "¿Por qué lo hacemos de esta manera?" y diciendo: "Vamos a probar esto."
¿Qué hacen los líderes, líderes potenciales alrededor de ellos lo hará. Las personas a su alrededor sólo van a ir tan lejos como quiera que vaya. Si el crecimiento se detiene su capacidad para dirigir parará junto con él.
Para cumplir con una gran visión que necesita para asegurarse de que su equipo ve claramente su visión. Cada persona en el equipo es un individuo. Un individuo que tiene su propio estilo. Un líder eficaz se ajusta a su estilo de liderazgo de cada individuo y cuáles son sus necesidades. Ellos no esperan que el equipo para adaptarse a ellos. Recuerde, nadie puede lograr grandes cosas por sí solo. El éxito es compartido con el equipo.
Actitud positiva influye en el equipo.
La actitud es extremadamente importante. Se puede hacer toda la diferencia en el mundo. Tomar dos personas con las mismas habilidades y capacidades y que puede terminar con dos resultados totalmente diferentes. El fabricante de diferencia es la actitud.
Comienza el aprendizaje y el crecimiento hoy en día y ver los que lo rodean empiezan a crecer. Siempre estar dispuestos a aprender de los demás. Realmente creo que todos los que conocemos tiene el potencial de enseñarnos algo. Busca lo bueno en las personas y no el mal. Si usted no está ya mentor de otros empiece hoy mismo.
Puede ser el que hace una diferencia en la vida de alguien.