Hace poco vi un programa con Peter Jones - El alto de la guarida de los dragones - y él estaba hablando con empresarios de éxito. Es interesante que no era sólo acerca de cómo habían hecho sus millones, pero un estudio sobre lo que les hace pensar en la forma en que lo hacen. Uno de los empresarios la historia era muy interesante. Chris Dawson, quien fijó la gama que solía ser un comerciante del mercado y ahora es un minorista multimillonaria. Sin embargo, al igual que muchas otras caras famosas que también es disléxico. Dijo que ahora puede leer, pero que todavía no puede escribir.
Fue una buena cosa que vi este espectáculo delante de nuestro proceso de entrevista reciente ...
En PB hemos decidido contratar un aprendiz . A raíz de un miembro del personal que hace poco se fue después de sólo unas pocas semanas en el papel que tenía sentido para dar la posición que teníamos disponible para alguien que quería algo más que el dinero, sino también la posibilidad de una calificación y un futuro.
a medida que los solicitantes habituales llegaron a lo largo de muchas formas, tamaños y capacidades. Una señora compró una bolsa de Tesco con ella. Otro tenía una extraña apretón de manos tales que quería ducharse después!
He aprendido a lo largo de los años que el estilo habitual de la entrevista no es suficiente. Sólo porque alguien dice que pueden hacer el trabajo y decir de manera tan convincente, que no significa nada hasta que vea en realidad lo hagan. Así que ahora tenemos un proceso mediante el cual, así como el Q & A poco, también tienen que completar un breve cuestionario y luego se quedan por una hora haciendo tareas prácticas que estarían involucradas en el propio puesto de trabajo.
Durante la sección de prueba, hay una pregunta que pide el candidato a la lista de todos los equipos que piensan que tendría que llevar a un evento con nosotros, entonces hay espacios en los que las respuestas se deben llenar en los espacios alineados en la página.
Uno de los candidatos se veía en esta página de una manera bastante desconcertado. Entonces él me dijo "¿Son estas líneas para las respuestas?" A lo que yo le dije que sí.
Sin embargo, después de haber ido, me echó un vistazo a sus papeles de concurso y no se había completado las respuestas en los espacios alineados , De ningún modo. En su lugar, había escrito sus respuestas hacia los lados hasta el margen.
Fue una de las cosas más extrañas que he visto nunca. En mi mente era tan obvio lo que tenía que suceder, que era un poco como ver a alguien comer un plátano con la piel todavía está encendido. Simplemente no podía entender cómo podía ir tan mal cuando las instrucciones parecían tan obvio.
Le mostré la hoja a otras personas y que se sorprendieron demasiado. Es evidente que mis instrucciones son comprensibles a la gran población, pero a este capítulo, algo muy diferente había sido entendida.
Luego, más tarde esa noche, empecé a pensar en lo que había escrito lo que había escrito. Y también cómo le había ido en esa dirección después de lo que había sido un proceso de entrevistas muy seguro y elocuente antes de la prueba. En ese momento me di cuenta de que este joven no pensaba en líneas rectas en la forma en la mayoría de nosotros. La mayoría de nosotros puede ver este símbolo, por ejemplo, + y saber que es un signo más. Si hubo un número cada lado de ella nos gustaría saber lo que teníamos que hacer. Sin embargo, que sólo se aplica si usted piensa en líneas rectas.
Cuando se piensa lado "lógica" normal /normal "" no es relevante. Debido a que hay otras maneras de pensar que tienen lugar en una prioridad más definido que los "lógicos".
Para un pensador lado, a + Puede haber un crucifijo, una estrella, un punto de primeros auxilios o el lugar donde el tesoro está enterrado. Y sin embargo, para los padres y maestros frustrados cuyos hijos dar esas respuestas o pensar esos pensamientos en lugar de verlo como un signo más, su pensamiento puede ser percibido como extraño o lo que es peor, mal.
Me di cuenta de que la cap que había venido para la entrevista, trabajando como asistente de administración dentro de PB no es probablemente el trabajo más adecuado para su talento. Necesitamos ser capaces de trabajar con las personas lógicas regulares en esa función en particular. Sin embargo, con ese tipo de pensamiento de lado Predigo un futuro brillante para él. Al igual que Chris Dawson en el espectáculo Peter Jones que no podía hacer las tareas regulares en la escuela, pero aprendió a poner su "pensar diferente" a buen uso, sospecho que nuestro candidato probablemente pasará a lograr lo mismo.
Por Gemma Bailey