Elaborar una lista para ir CV
Esté preparado para actuar con rapidez cuando vea una vacante anunciada interesante. Haga su investigación ahora en empresas que le gustaría trabajar y asegurarse de que tejen en evidencia de sus cualidades o valores que se alinean con el potencial empleador. las palabras clave adecuadas, jerga e incluso frases que el empleador utiliza normalmente son también maneras de hacerse más relevante, incluyendo
.
Crear diferentes formatos de solicitud
Un director de recursos humanos o reclutador prospectivo podrían no ver su CV en un ordenador portátil. Asegúrese de que se puede leer con facilidad en otros dispositivos, como un teléfono inteligente o tableta, y que usted tiene una versión de texto de los formularios de solicitud o para su introducción en bases de datos de bolsa de trabajo. Sea flexible con el estilo y el diseño también. Si bien se espera que un CV de aspecto tradicional en ciertas industrias, es posible que se destacan con un diseño más convencional en los sectores creativos. Estas son algunas de las plantillas visualmente interesantes para la inspiración. También puede ser más creativos con los CV de papel que usted entregue en las reuniones con los posibles empleadores
.
Incluir alguna prueba Red Social
Muchos empleadores potenciales comprobarán que salir en los medios sociales. Mejorar su apelación al incluir evidencia de su reputación profesional y demostrar que usted está contribuyendo al debate de la industria y discusiones. Ponga su URL LinkedIn en su CV en su zona contacte con detalles y considerar la inclusión de una sección a pintar una imagen de usted como un profesional comprometido - algo en la línea de "perfil de la industria" podría funcionar bien. Aquí es donde se puede hablar de los grupos de LinkedIn o blogs de la industria en la que están activos, su pertenencia a colegios profesionales y demostrar que eres hasta al día con las tendencias actuales y debates. Dedicar algún tiempo a su actividad en los medios sociales. Hay enviar a alguien a tu perfil o blog si no se ha completado o actualizado que poco sentido. Si hay muy poco acerca de usted en línea, empezar a crear una presencia ahora. Escribe reseñas de Amazon de productos relacionados con la industria, crear un perfil de Google+, o hacer presentaciones, documentos técnicos o estudios de casos disponibles para la gente para ver. Asegúrese de que los detalles del partido; fechas de empleo y títulos de trabajo debe ser el mismo en su perfil de CV y LinkedIn, por ejemplo.
Ser concretos
Si ha ocupado diferentes puestos de trabajo o trabajado en una amplia gama de industrias, que ' probablemente tendrá más de un área de especialización. Pero su CV debe ser personalizado para el papel que está solicitando. Encontrar un hilo conductor para que pueda posicionarse con confianza para ese papel. Por ejemplo, si va a aplicar para un papel de soporte al cliente, encontrar todas las instancias de la experiencia de atención al cliente a través de su historia de trabajo y pasar por alto los detalles menos relevantes. Extraer la información que diluye el mensaje o que puedan confundir al director de recursos humanos. Sea breve y relevante. Evitar ir fuera de mensaje con listas largas, fuera de foco de habilidades sin ninguna evidencia de apoyo
.
Mejorar su carta de presentación
Las cartas de presentación no son necesarios en todas las industrias y algunos reclutadores no pueden leerlos, pero en algunos sectores una carta de presentación ayuda a pre-vender su aplicación. Es un buen lugar para poner la información que no es necesariamente en su CV, tales como las razones por las que está solicitando y cualquier información de antecedentes que podrían ser importantes, tales como la reubicación inminente. Si lo hace escribir una buena carta de presentación, que sea conciso, relevante y entusiasta. De dos a tres párrafos es normalmente suficiente para poner de relieve algunos de sus puntos de venta clave, como su experiencia y fortalezas, y para comunicar su interés en la compañía. No siempre tiene que ser en forma de párrafo. A medida que su carta podría ser desnatada lectura, tres puntos de bala en lugar de un párrafo de texto pueden ser eficaces.
Demostrar que serás un buen retorno de la inversión
Decida lo que hace que se destacan . Puede incluir una declaración de marca corta bajo el título de su CV y copia de seguridad con ejemplos de logros dentro de cada listado de trabajo. Si usted tiene un historial de la carrera más larga, poner en una sección "destacados en la carrera" antes de su historial de trabajo puede ser útil. Lo ideal sería que el retorno de la inversión debe encajar con los requisitos de conducta, tales como tener una perspectiva global o excelentes habilidades tecnológicas. También es posible que tenga que pasar algún tiempo de cepillado en habilidades o conocimientos clave antes de aplicar para el trabajo.