Primero hay que llegar a la oficina
Su experiencia en el asesoramiento dependerá de muchos factores diferentes. Uno de los factores a menudo pasado por alto es cómo se llega a la oficina en el primer lugar.
Los consejeros trabajan en una amplia gama de configuraciones. Algunos tienen oficinas tradicionales similares a los consultorios médicos. Otros, incluyendo a este escritor, trabajan fuera de una iglesia y edificios. Incluso hay algunos que trabajan en lugares públicos como el parque local. Al programar la cita, recibirá instrucciones específicas en cuanto a donde se tienen que ir y lo que parece. Pregunta sobre el aparcamiento. Obtener un número de teléfono de la persona a contactar si se pierde. Si usted tiene el tiempo, montar por adelantado de su cita para que pueda estar familiarizado con el área. Estas cosas le ayudará a sentirse relajado el día de la cita, lo que podría mejorar en gran medida su experiencia en el asesoramiento.
Usted tendrá que llegar unos 15 minutos más temprano a menos que su asesor le dice lo contrario. Esto le da unos minutos para perderse y para encontrar la entrada. No se sorprenda si no dan la bienvenida a su llegada. Muchos consejeros no tienen una recepcionista. Los consejeros menudo reservan sus clientes de back-to-back que significa que el consejero puede ser sólo capaz de darle la bienvenida a cinco minutos antes de que comience la sesión. Tome esos pocos momentos de espera como una oportunidad para relajarse.
Oficinas de orientación vienen en muchas formas diferentes
No deje ropa informal evitar que tenga una gran experiencia en el asesoramiento. Fuente: Electricnerve http://www.flickr.com/photos/electricnerve/345269694/sizes/m/de reuniones a su consejero
esperar que su consejero para saludar a usted similar a cómo sería recibida en cualquier otra situación de la oficina . vestimenta consejero varía significativamente. La mayoría estará en traje casual de negocios. Muchos intentarán igualar la vestimenta de sus clientes. Así que si su asesor está vestido con una camisa hawaiana que no significa necesariamente que no toman en serio su trabajo.
Un buen consejero es cálido y acogedor. Si hay varias personas en la sala de espera, es probable que sólo le llaman por su nombre de pila o preguntar si alguien está esperando para ellos. Este es un esfuerzo por mantener su confidencialidad.
Oficina de asesoramiento están dispuestos generalmente para la comodidad del cliente. Su consejero quiere que se sienta relajado, por lo que si hay algo en la habitación que es molesto, hable. La mayoría de los consejeros estarían dispuestos a ajustar la temperatura ambiente o fijar una mirada
Fuente:. Bibliotecas públicas DFAT http://www.flickr.com/photos/patdami/7398080036/sizes/n/Asuntos Normatividad
los consejeros con frecuencia pasan los primeros minutos de la primera sesión sobre una variedad de temas legales. Esto es importante, ya que necesitará para entender completamente las limitaciones de confidencialidad, las habilidades del consejero, y la relación financiera que está introduciendo. Haga muchas preguntas y no avanzar si usted no entiende. Los consejeros pueden usar jerga o pasar por alto información importante porque han repetido tantas veces.
Confidencialidad
La confidencialidad es una parte importante del proceso de asesoramiento. En general sus conversaciones con el consejero debe mantenerse confidencial. Los detalles varían según la jurisdicción, pero hay una serie de excepciones a su consejero debe revisar.
· Los consejeros pueden romper la confidencialidad si usted es suicida. El consejero tiene la responsabilidad de asegurarse de que son seguros. Si expresa un deseo de hacerlo, el consejero puede tomar medidas para mantenerlo vivo. Esto podría significar llamar a la policía, un equipo de intervención en crisis, o incluso un miembro de la familia que podrían quitarle su acceso a un arma de fuego.
· Los consejeros pueden romper la confidencialidad si está amenazando con hacerle daño a otra persona. Se típicamente referido como "el deber de advertir". Si, por ejemplo, que amenaza con matar a su ex cónyuge, el consejero tiene el deber de avisar a la persona usted es una amenaza. Esto permitiría a la persona a buscar una orden de restricción o de otra manera evitar que. Un consejero también puede ponerse en contacto con la policía o un hospital.
· niño que se sospecha o maltrato a personas mayores o negligencia también pueden dar lugar a romper la confidencialidad. Esto puede ser una parte difícil particular del proceso de orientación. El consejero está obligado por la ley y por su ética personal reportar el maltrato de las poblaciones vulnerables. Esto normalmente significa una llamada a menores oa los servicios de Protección para Adultos. Dado que el maltrato es a menudo subjetiva, algunos clientes son muy sorprendido cuando una trabajadora social de la comarca aparece en su puerta. Los clientes también tienen que tener en cuenta que los consejeros pueden necesitar reportar cosas que sucedieron en el pasado distante y consejeros no pueden hacerle saber que están haciendo la llamada.
· Los consejeros también romper la confidencialidad con su permiso. Muy a menudo esto ocurre como parte de la facturación de su compañía de seguros. Esto también puede ocurrir si usted firma un consentimiento dar permiso por escrito para que el consejero para discutir los problemas con los tribunales, escuelas, empleadores, miembros de la familia, y similares. El intercambio de información puede ser una parte importante de enfocar los problemas desde un punto de vista holístico. consentimientos escritos deben ser muy específicos y sólo por un período de tiempo específico.
El consejero de credenciales, habilidades y limitaciones
Los consejeros y otros profesionales de la salud mental tienen una amplia gama de formación y experiencia. En muchas jurisdicciones están obligados a informarle de lo que los califica para ser un consejero. ¿Se obtienen un título de grado? ¿Cuántos años de experiencia tienen? Los consejeros deben ser claros acerca de lo que están calificados para hacer y lo que no lo son.
Muchos consejeros cumplirán con el requisito de informar a los clientes acerca de sus antecedentes antes de la sesión en la forma de una línea bio. Si es posible, echa un vistazo a su consejero en línea antes de asistir a la sesión. Esto puede dar una idea de su estilo y ayudará a sentirse cómodo confiar en ellos para ayudarle con sus necesidades.
Las obligaciones financieras
Puede parecer fuera de lugar, pero estar preparados para el consejero para discutir los aspectos financieros de asesoramiento antes de la sesión que comienza realmente. Si está utilizando el seguro, esto puede incluir pedir su tarjeta de seguro y co-pago. Si usted está pagando con una renta basada escala móvil, se le puede pedir para su recibo de sueldo. Esperemos que estos temas han sido discutidos cuando se tomó la cita. Si no es así, asegúrese de que está cómodo con los acuerdos financieros antes de que esté sorprendido con una cuenta grande.
Es importante tener en cuenta que a menudo la sesión inicial tiene costos más altos que las sesiones en curso. Esto se debe a la sobrecarga asociada con el inicio de un archivo y el tiempo extra que se necesita para el consejero para completar el papeleo.
Educación no lo es todo, pero es importante
papeleo
En una época de litigio, el papeleo se ha convertido en una parte importante del establecimiento de la relación formal entre el consejero y el cliente. Muchos consejeros revisarán el papeleo antes de que comience su primera sesión. A menudo, el papeleo se pone a disposición antes de la sesión a través de Internet. Recuerde llevar ningún papeleo se le pidió que completar antes de la sesión. De no hacerlo, puede tomar tiempo fuera de su sesión. Otros consejeros sugieren que viene unos minutos antes de la cita para el papeleo se puede completar.
Haga preguntas acerca de lo que está firmando si no lo entiende. Prestar especial atención a la obligación de documentos financieros. Muchos consejeros cobran por las citas perdidas y estas tarifas no están cubiertas por un seguro.
Por último, el asesoramiento comienza
La primera sesión de asesoramiento es a menudo más como una entrevista que una cita de terapia tradicional. Esperar un montón de preguntas, incluyendo preguntas que parecen ajenos a la razón por la que vino. Un asesor estará buscando a la persona entera. Sin duda habrá preguntas acerca de por qué ha venido, sus experiencias emocionales, y sus antecedentes familiares. No se sorprenda si también preguntan acerca de dormir y los hábitos alimentarios, el consumo de sustancias, medicamentos, creencias religiosas, pasatiempos, metas profesionales, sistemas de apoyo, la educación, la historia del derecho, o películas favoritas. Si bien muchas de estas cosas puede parecer sin relación con el problema que más le preocupa, que pueden ser importantes en el desarrollo de un diagnóstico o un curso de tratamiento.
La primera cita debe ser considerado como momento de su descubrimiento en contraposición a un tiempo de curación. Es importante que el consejero tenga un conocimiento profundo de problema. Si el consejero comenzar a enfrentar el problema sin entenderlo, pueden proporcionar el tipo incorrecto de tratamiento
Estudio de caso
: John tiene 9 años y ha sido tratado para el trastorno de oposición desafiante por un año sin mucho éxito. El consejero ha estado trabajando con el niño y los padres utilizando las técnicas tradicionales para reducir los síntomas. El consejero hace una remisión a un psicólogo para la prueba. El psicólogo descubre el fracaso de Juan de seguir las instrucciones que realmente está derivado de un trastorno de ansiedad. Está desobedecer a su madre debido al miedo. El consejero entonces es capaz de hacer frente a la ansiedad y Juan comienza el proceso de toma. Si el consejero había descubierto la ansiedad durante la sesión inicial, el curso del tratamiento habría sido muy diferente y que puede haber experimentado un progreso más rápido.
Todas las cosas buenas deben llegar a su fin. Sus 45 o 50 minutos han pasado. Usted está en medio de una conversación en profundidad cuando su consejero le informa que ha terminado su tiempo. Aunque la mayoría de los consejeros tratan muy difícil para relajarse una sesión, a menudo el tiempo vuela y un pequeño reloj de alarma trae la sesión a un abrupto final. Su consejero es probable que resumir los puntos principales de la sesión, asignar tareas o cosas que debes hacer antes de la próxima sesión, y programar la próxima sesión. Es importante terminar el tiempo que tiene que ser visto a tiempo el próximo cliente.
Los consejeros varían mucho en su estilo. Muchos consejeros permiten a los clientes de ventilación durante la primera sesión. La idea es crear un ambiente cómodo para que el cliente puede expresar desde hace mucho tiempo y las emociones profundamente dolorosas que puede ser catártico. Otros asesores responden a un enfoque más directo. Esto es particularmente cierto si la primera sesión es parte de una evaluación requerida por un tribunal u otra entidad gubernamental. Los consejeros también pueden tomar este enfoque si se centran en el desarrollo de un diagnóstico preciso o dilucidar si un servicio complementario, como una sesión de grupo es apropiado.
Consejería no pueden verse o sentirse como usted se imaginaba. A menudo nuestra percepción de la orientación se basa en representaciones de los medios. Por ejemplo, algunos consejeros animan a sus clientes a tumbarse en un sofá más, sino que es la imagen de la mayoría de nosotros tenemos de asesoramiento. Pocos consejeros se sientan detrás de un escritorio con sus credenciales y diplomas en la pared. Pocos consejeros dicen repetidamente: "Entonces, ¿cómo te hace sentir eso?" ¿Cuáles son usted listo?
Se necesita mucho coraje para pedir ayuda y seguir a través de conseguirlo. Los consejeros llevan el gruñido de la responsabilidad de hacer que los clientes preparados para su primera sesión, pero los clientes pueden hacer mucho para ayudarse a sí mismos. Al pedir un montón de preguntas y mantener una mente abierta, el primer cliente de tiempo puede preparar adecuadamente para una experiencia gratificante y catártico.