Corporate son personas que entrenan empleados corporativos importantes competencias corporativas, como habilidades de la gente, el manejo del estrés, etc. En el mundo de hoy las empresas más y más personas están trabajando en el sector privado. puestos de trabajo corporativos están en gran demanda hoy en día y por lo tanto, la competencia es feroz. Para tener éxito en un trabajo corporativo estas habilidades tienen un valor incalculable. Esto, a su vez, ha aumentado las perspectivas de trabajo de entrenadores corporativos.
Habilidades de negocios
En un sentido amplio, las competencias corporativas incluyen todas las habilidades que ayudan a una persona a tener éxito en el sector empresarial. Pueden ser vagamente clasifican en las siguientes categorías: habilidades 1.People
. Estos implican habilidades sociales como el desarrollo de buenas relaciones con los clientes y tener una buena relación con la gestión y compañeros de trabajo. habilidades
2.Communication. La capacidad de comunicarse bien, tanto de forma oral y por escrito, es de vital importancia para todos los puestos de trabajo en el mundo de hoy. Esto incluye conocimientos del idioma inglés. En el actual economía mundial uno debe ser fluido en Inglés para comunicarse efectivamente.
Ética 3.Workplace. Estos incluyen a comportarse de una manera profesional, aprendiendo a ser puntual, responsable, honesta, comprometida y cortés. habilidades
4.Technical. Varios trabajos necesitan habilidades técnicas específicas para ese trabajo, al igual que el manejo de las máquinas y conocer el procedimiento que hay que hacer algún tipo de trabajo en particular, por ejemplo, evaluación de los empleados. Hay varios curso de formación habilidad que ayuda a una mejor oportunidad carrer.
5.Leadership y habilidades del equipo de trabajo. Las grandes organizaciones tienen cientos de empleados y la especialización crea diferentes departamentos; una sola persona ya no puede supervisar todas estas personas o los departamentos. Esto ha llevado a la creación de numerosos pequeños equipos encabezados por un jefe de equipo. El líder es responsable de sus miembros del equipo. Tiene que asegurarse de que el equipo funciona sin problemas. Del mismo modo, los miembros del equipo deben aprender a trabajar en equipo, colaborando con los demás y tener buenas relaciones de trabajo con los demás. formadores empresariales, en especial los formadores de recursos humanos, tienen que enseñar estas habilidades a los empleados.
habilidades 6.Computer. Se ha convertido en imposible conseguir un buen empleo en el sector privado sin el conocimiento de las computadoras. Conocimientos informáticos van desde conocer las operaciones básicas de la computadora de ser programadores. Mientras que se requiere una calificación especial para estos últimos, los primeros pueden ser enseñados con un poco de entrenamiento.
Gestión 7.Stress. Los empleos en el sector privado por lo general, requieren largas horas de trabajo y bajo mucha presión. Esto conduce inevitablemente a trabajar-relacionada con el estrés en los empleados, que no sólo es perjudicial para la salud de los empleados, pero también afecta a su rendimiento. formadores de negocios enseñan técnicas empleados para la gestión eficaz de la tensión. También imparten la formación para hacer frente a problemas imprevistos y reducir la tensión del lugar de trabajo.
cursos de formación corporativa
cursos de formación corporativos capaciten a las personas para convertirse en entrenadores corporativos. Los entrenadores a continuación, pasan a formar a los empleados corporativos de altos salarios. La formación corporativa se ha convertido en un trabajo lucrativo y dado lugar a una gran demanda de tren de los cursos de entrenador. Programa de formación para formadores Ahora son ofrecidos por varias organizaciones y los institutos. Algunos de ellos ofrecen opciones de aprendizaje en línea oa distancia, lo que hace que sea más fácil para las personas que hacen el curso de forma simultánea con sus puestos de trabajo o estudios.