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Americanos con Discapacidades, ADA disposiciones son exhaustivas, que todo lo abarca y bien intencionados. Sólo es necesario tener la capacidad de extraer el máximo de la discapacidad enactments.Howsoever ciudadano con niños, es una ley. Es necesario tener el cerebro legal para interpretar la ventaja máxima o si necesita contratar los servicios de un abogado competente para guiarlo a través de las complicaciones legales en la medida de su problema advantage.The no es tan simple como llenar el formulario de reclamación y obtener el pago por servicio de mensajería. La cuestión relacionada con su discapacidad podría ser uno o más de los siguientes, tales como decidir los beneficios del cuidado de la salud opcionales y plan de retiro de su situación; la obtención de una compensación de retiro por incapacidad; blindándole contra las represalias; que se resuelve disputas de igualdad de oportunidades y muchos otros tipos de ayuda issues.You obtener a partir de las Empresas sobre discapacidad en la Seguridad Social por Incapacidad, Seguridad de Ingreso Suplementario, Ley de Americanos con Discapacidades. Sus reclamaciones de incapacidad a largo plazo también se processed.Under de los Trabajadores de Compensación (Ley), se encuentra el listado de las empresas que se ocupan de desactivación de las empresas dedicadas a la gestión injuries.The discriminación contra la desventaja por los establecimientos educativos se enumeran en la Law.The Educación Administración de la Seguridad Social paga los beneficios por incapacidad de seguridad social a los que han puesto en el número de años de servicio como es requerido por la ley y que puedan demostrar los beneficios disability.The Seguridad de Ingreso Suplementario para las personas con discapacidad que puedan demostrar a satisfacción de las autoridades , también es pagado por los empleadores Administration.The proporcionará normalmente las pólizas de seguro de discapacidad a largo plazo. Usted puede hacer sus arreglos privados también. Comprar una política según sus necesidades, utilizando sus propios cambios judgment.Any propuestas por los gobiernos estatales /federales en contra de las leyes de discapacidad llamar la reacción más fuerte por la comunidad jurídica altamente consciente y activistas sociales en USA.Bryan Blackwell, un abogado que representa a la Seguridad Social demandantes en Dothan, Alabama, dijo que la amplia variedad de problemas de salud que sus clientes tienen haría más difícil para ellos para continuar working.You tienen las personas que han sufrido lesiones en el trabajo y que pueden haber recibido un poco de dinero de [compensación de trabajadores ], pero eso está bien agotado o la fijación de agotarse, "Blackwell explicó a la nueva norma. Tal vez reciben un cheque pequeño, pero no sale de lo que ganaban antes. Y sabes que la gente como que a veces tienen para solicitar la discapacidad. "del mismo modo, el abogado Donald Bishop dice acerca de muchos de sus clientes en la zona rural de Arkansas del Norte y la montaña de Ozark que hacen el trabajo agotador en el sector de la madera y Mason, ya que su teens.Several de mis clientes han hecho tan arduo trabajar y tener la espalda artríticas, un séptimo grado o menos educación apenas se pueden soportar sobre todo en posición vertical durante seis horas ", escribió el obispo en sus comentarios públicos a la SSA en respuesta a la advertencia regla de cambio. Personas como estas son muy trabajadores las personas más obvias a ser perjudicados por este cambio regla propuesta. "Los estadounidenses quieren algo mejor para el disablednothing para diluir sus beneficios!