¿Tiene un comportamiento de iniciar objetivos, pero no alcanzarlos Si ya ha estado en el hábito de tomar acción y concentrarse en sus objetivos, que es una gran victoria, y usted debería estamos orgullosos de ti mismo? ! Sin embargo, una gran cantidad de personas pasan el tiempo pensando en su fase de goles, pero no en la realización de la fase, y eso no es bueno porque los objetivos no les gusta la magia aparece sin comprometerse con el trabajo para llevarlas a cabo. Sin embargo
, si usted tiene un hábito de comenzar un nuevo reto, pero no la conclusión de que, a continuación, eso es algo que examinar. Todo el procedimiento de comenzar algo que sea capaz de completar la investigación es una diferenciarse. ¿Alguna vez ha embarcado en un proyecto, se daría cuenta de que cada gol /proyecto viene con su propio par de desafíos que no son visibles cuando la conexión inicial. Por ejemplo, tal vez su propio concepto original no se enciende a cabo el método que le gustaría que se convierta. Usted satisface los obstáculos que no anticipó. Un individuo puede subestimar la cantidad de trabajo requerida por hacer. Algunos otros compromisos surgen de que toman su energía de distancia.
Decidir ser selectivo con lo que se propuso a punto de hacer. Cuando se inicia en el proyecto (en particular cuando se trata de una significativa uno), asegúrese de que esto es una cosa que está entusiasmado, y que le gustaría ver a través. Profesionalmente no empiezo algo, excepto si estoy absolutamente seguro de lo que estoy interesado en eso. En el pasado nos embarcamos en lo que solía ser de media interesado en, por ejemplo, el aprendizaje de fútbol o estudiar japonés. En última instancia dejé de éstos a mitad de camino. Esto dio lugar a desperdicio de recursos de tiempo y también que podría haber sido mucho mejor utilizado en otro lugar. Debido a eso, soy mucho más consciente de la forma en que utilizo ese período y la energía. En caso de establecer un umbral más alto en el que desea hacer, la tasa de culminación, además, es más alto. Si no está seguro de que esto realmente es algo que desea desesperadamente de hacer, es posible que echar mano de la primera zona de la piscina: probarlo en una pequeña escala y ver si es exactamente lo que está entusiasmado.
Calcular los recursos que necesita. En las organizaciones que hacen la planificación de recursos útiles, en el que la estimación de la cantidad de fuentes que se necesita para cualquier proyecto. Entonces, organizan el esfuerzo y comprar en consecuencia. Para las personas, eso significa que la realización de una rápida anticipar la cantidad de tiempo y energía esta idea requerirá, por lo que puede tener el ojo de un pájaro ver. No necesita ser exhaustiva. Simplemente una rápida describen ayudará. La idea es tener algo que le guía. Una gran razón para la pérdida de entusiasmo o tal vez la energía se produce cuando las personas subestiman la cantidad de función necesaria para entregar la meta de su. Recuerdo el año pasado, empecé a lo largo de un proyecto de e-libro diferente, que por lo general nunca se encontró una solución efectiva de la jornada. Nos echamos justo en sin el plan. Mi pareja y yo pasamos muchos días y noches también simplemente escribir, sin embargo, nunca se obtiene en cualquier lugar justo después de meses. A la larga, estaba la obtención de nuevos solicitud de subvenciones para llevar a cabo las cosas nuevas, y ha habido tiempo para empezar a trabajar en otras tareas.
Buen trabajo de preparación de lo que se necesita para ayudar a aprovechar su energía y también las expectativas es clave. Te das cuenta de que tienes que poner en el tiempo y esfuerzo para conseguir el resultado final, por lo que controlarse adecuadamente para lograr el resultado requerido. Eso creará una mayor tasa de éxito.