Usted finalmente encontrado el trabajo de sus sueños; ya ha enviado la hoja de vida y, a su gran satisfacción, te llamaron para la entrevista.
Usted es consciente del hecho de que usted tendrá que competir con la gente por lo menos tan buenos como usted, por lo que desea tomar precauciones y tren o prepararse para la entrevista.
Aquí la lista de las preguntas más frecuentes durante las entrevistas de contratación es:
hablar con nosotros acerca de usted mismo. Usted debe hacer una caracterización corta y relevante de su propia persona, pero hablar de ti por no más de 2-3 minutos.
a crear una imagen de acuerdo con los requisitos del trabajo: algunos puestos requieren agresividad, ambición, mientras que otros solicitan el control, la diplomacia
¿Por qué elegir nuestra empresa.? A tal pregunta que debe responder al hablar sobre el prestigio de los companys y la manera en que va a ser útil para el cumplimiento de sus objetivos.
Danos una buena razón para contratar a usted en lugar de otro candidato. Este es un buen momento para llegar a una buena publicidad sobre sí mismo. Subrayar las nuevas cosas que puede traer en la empresa, que no se puede.
Muestre apagado: señalar sus cualidades, su experiencia, sus estudios, etc.
Lo que atrae a los más acerca de esta posición y que es lo menos atractivo al respecto? A tal pregunta siempre presente, al menos, tres aspectos positivos, pero sólo uno negativo.
¿Qué esperas de este trabajo? Debe responder que esta posición le ofrece una gran oportunidad de utilizar su experiencia y le ayuda a construir la carrera que siempre quiso.
¿Qué significa un ambiente de trabajo ideal para usted? Describir un entorno profesional, donde no hay discriminación y los empleados son tratados correctamente.
¿Por qué renunciar a su trabajo actual? Si te despidieron, decir algo sobre la política de reestructuración de la empresa para la que trabaja. Si este no es el caso, estado que es el momento para que usted se mueva hacia adelante.
Por cuánto tiempo se quiere trabajar para nosotros? No cometa el error de decirles que usted está en busca de una posición temporal, hasta que encuentre algo mejor. Digamos que usted está interesado en trabajar en esta empresa durante el tiempo que la relación es productiva en ambos lados.
¿Cómo evaluaría la empresa en que trabajó? ¿Cómo caracterizaría su antiguo jefe? Usted debe en ningún caso decir nada comprometedor sobre ellos. Apuntar toda la experiencia que logró y que trabaja allí y poner a su jefe anterior bajo una buena luz.
¿Por qué no has encontrado el trabajo que a estas alturas? Respuesta que se encontró varias oportunidades, pero ninguno de ellos correspondía a sus expectativas. Decir que un trabajo no es difícil de encontrar, pero encontrar el trabajo ideal que es un verdadero reto.
¿Se puede manejar los plazos y el estrés? Presentar una situación en la que usted trató tanto de los plazos y el estrés y señalar lo bien que manejó la situación.
Medite un poco más en cuestiones similares a los de arriba, vestido elegante, tener confianza y ya está listo para ¡la entrevista!
Buena suerte!