Resumen
La Ley de Portabilidad del Seguro Médico (HIPAA) de 1996 de los Estados Unidos fue creado para beneficiar a los ciudadanos del país El acto ayuda a proteger el seguro de salud de los trabajadores, les da el control de su información médica y personal y les da el derecho de emprender acciones legales en caso de presuntas anomalías
contenido completo Francia el Acta de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro de Salud (HIPAA) de 1996 de los Estados Unidos fue creado para beneficiar a los ciudadanos del país. El acto ayuda a proteger el seguro de salud de los trabajadores, les da el control de su información médica y personal y les da el derecho de emprender acciones legales en caso de presuntas anomalías. Mientras que el acto tiene una gran cantidad de beneficios, tiene algunos inconvenientes para los clientes. He aquí un breve vistazo a las ventajas e inconvenientes que usted debe saber acerca de esta ley. • Beneficio 1.HIPAA ayuda s et norma nacional en el sector de la información médica y de salud. Antes de la HIPAA entró en existencia, la privacidad de la información médica y personal dependía enteramente de la legislación vigente en el estado de residencia. En virtud de la HIPAA, se requiere que todos los Estados a adherirse a ciertas normas mínimas y básicas. Esto trae la uniformidad en las leyes de privacidad de todo el país. Los estados pueden tratar y fortalecer aún más las leyes para proteger la privacidad. • Beneficio 2. HIPAA le permite acceder a sus propios registros médicos y de salud. HIPAA permite al propietario del seguro para tener acceso a sus propios registros médicos y de seguros. Las copias se pueden hacer y se permiten las solicitudes de modificación de los registros. Se cobra una tarifa para llevar a cabo las solicitudes de copia y modificación. • Beneficio 3. HIPAA le interroga de todos sus derechos bajo la ley. Los pacientes son interrogados de todos los derechos que les corresponden en virtud de la ley de privacidad. formación de HIPAA también está disponible y la mayoría de las organizaciones que optan por los seguros de salud de grupo tienen una formación obligatoria para sus empleados. Esto les ayuda a mantenerse al tanto de los últimos avances y anuncios y los mantiene al tanto de sus derechos de privacidad diferentes. • Beneficio 4. HIPAA le permite presentar quejas contra un presunto mal uso de la información u otros delitos relacionados con su información personal. Si una persona sospecha mal uso de la información o violación de la privacidad, HIPAA tiene disposiciones para ayudar a presentar quejas. Si se encuentra que el presunto tener normas vulneradas, se pueden tomar medidas. • Deficiencia 1. No siempre es necesario el consentimiento de los consumidores utilizar la información personal o médica. Esto es cierto en determinadas circunstancias especiales y emergencias médicas. Por ejemplo, durante un accidente o una emergencia médica, el cuidador no sería esperar a que su visto bueno para revelar sus datos personales. • Deficiencia 2. Su información médica puede ser pasado mantiene como privado, no oculta. Su historial médico puede tener que ser revelada en caso de necesidad, o la situación médica actual exige. • deficiencia 3. Sus datos médicos pueden ser utilizados con fines de marketing. Las compañías farmacéuticas están constantemente en busca de comentarios de drogas, el rendimiento y la retroalimentación. Su información puede ser utilizada por ellos para evaluar, recuperar o reparar algún producto. • Deficiencia 4. Usted no puede demandar bajo la HIPAA. Si usted sospecha que algunas anomalías con respecto a su información personal, puede presentar una queja. Sin embargo, la ley no le permite demandar a la parte infractora. Mientras que la HIPAA fue creado para beneficiar al consumidor, puede haber algunas lagunas, que no están en el favor del consumidor. Sin embargo, el acto trae la uniformidad en el sector de los seguros de salud y ayuda al consumidor en más de un way.For más información, visite nuestro HIPAA website.For más información, visite nuestro sitio Web HIPAA http://www.hipaatrainings.com