Resumen
La Ley de Portabilidad del Seguro Médico (HIPAA) contiene una serie de leyes para asegurar una cobertura adecuada de seguro para un individuo, así como la privacidad y la seguridad de la información de salud protegida (PHI) Pero además de la comprensión de los ámbitos cubiertos por la HIPAA es igualmente importante saber lo que no está cubierto por esta ley
contenido completo Francia El Acta de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro de Salud (HIPAA) contiene una serie de leyes para garantizar la cobertura de seguro adecuada para un individuo así como la privacidad y la seguridad de la información de salud protegida (PHI). Pero además de la comprensión de los ámbitos cubiertos por la HIPAA es igualmente importante saber lo que no está cubierto por esta law.To empezar, HIPAA permite compartir PHI para la consulta y la gestión de su tratamiento o el pago de servicios y de alta calidad. También estos datos pueden ser compartidos con el gobierno y las agencias de aplicación de la ley si hay alguna amenaza que se percibe al público o incluso a usted. Suministrar datos de identificación a efectos de investigación es otro ejemplo en que la divulgación de estos datos es permitted.The 4 puntos mencionados a continuación le dirá los aspectos que no están cubiertos por las regulaciones de HIPAA • Entidades: leyes HIPAA. Tienen que ser seguido por las entidades cubiertas solamente, que incluyen proveedores de salud, plan de salud y de cámaras de compensación. Sin embargo, hay varias otras agencias que tienen sus datos médicos, pero no están cubiertos entidades y por lo tanto no tienen que seguir las reglas específicas. Algunas de esas entidades son de compensación de trabajadores, las compañías de seguros de vida, los organismos de seguridad social, prestaciones de salud que son una parte de los seguros de automóviles, registros de empleo, cualquier información relacionada con la salud proporcionada por usted durante las encuestas, los establecimientos penitenciarios, y los organismos que recopilan datos como el colesterol y la sangre . de presión en las farmacias o lugares públicos como ferias y centros comerciales • Instalaciones: Hay ciertos seguros a largo plazo, así como la visión y los planes dentales que no están cubiertos por la ley HIPAA menos por supuesto que son una parte del plan de salud de su empleador. Sin embargo, usted debe saber que la ley no requiere que el empleador proporcione ninguna cobertura de salud a todos. Asimismo, el plan proporcionado por el empleador no tiene que cubrir cualquier condición de salud en particular que pueda tener • Condiciones:. HIPAA ha establecido ciertas restricciones en las condiciones pre-existentes, de modo que la cobertura del seguro no es ni negar a un individuo ni existe ningún tipo de discriminación. . Sin embargo, cualquier tratamiento que ha recibido durante los últimos seis meses no está cubierto por la ley HIPAA y permite al empleador para imponer ciertas condiciones preexistentes para ese período • Seguridad vs privacidad: Al leer la HIPAA gobierna es importante tener en cuenta que la Reglas de Privacidad proporcionan una protección integral a toda su información personal a través de todos los medios de comunicación, independientemente de estar en papel o en soporte electrónico, e incluso los comunicados verbalmente. Considerando que las normas de seguridad de la HIPAA se aplican sólo a los datos en el formato electrónico y cubre la información almacenada en las computadoras o de almacenamiento digital, así como los datos transmitidos a través de Internet. Cualquier incumplimiento causado en el almacenamiento y la transmisión de los datos disponibles sobre el papel no está cubierto por las entidades y ciertas situaciones de Seguridad Rules.However detallados anteriormente pueden estar regidos por otras leyes estatales o las normas de la industria que pueden requerir a seguir las pautas prescritas para mantener su información personal confidencial y segura. Usted por su parte, debe ser muy cuidadoso cuando se divulguen información confidencial sobre todo en ausencia de HIPAA protection.For más información, visite nuestro HIPAA website.For más información, visite nuestro sitio Web HIPAA http://www.hipaatrainings.com