Resumen
La Ley de Portabilidad del Seguro Médico (HIPAA) ha establecido amplias disposiciones para proteger su privacidad al poner frenos a la distribución de dicha información por parte relacionada cuerpos, tanto en formato electrónico como en papel, y en los mismos tiempos le da un control completo sobre la mayoría de los aspectos de su información personal
contenido completo Francia El Acta de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro de Salud (HIPAA) ha establecido amplias disposiciones para proteger su privacidad al poner frenos a la distribución de dicha información por los órganos relacionados, tanto en formato electrónico como en papel, y en el mismo horario le da un control completo sobre la mayoría de los aspectos de su información personal. Además cuenta con un conjunto de reglas para sancionar cualquier persona que no tiene en cuenta la privacidad requirements.The siguientes 5 puntos le dará un mayor conocimiento de esta disposición prominente de HIPAA • Derecho de acceso a datos:. HIPAA y sus normas de privacidad le otorgan derechos específicos al acceso su información, y, además, también se puede hacer cambios y corregir los errores que puedan estar presentes. Además se puede solicitar la revisión de la información en cualquier momento y la entidad estará obligado a responder en un plazo de 30 días de hacer una solicitud de este tipo. Lo que es más también se puede solicitar copias de la información contenida en su expediente; Sin embargo se permite a la entidad a tomar ciertas cargas de proporcionarle dichas copias • Control de Datos Personales:. HIPAA le da un amplio control sobre sus datos. Puede indicar expresamente por escrito, las personas con las que dicha información puede ser compartida, un miembro de la familia o de su cónyuge, por ejemplo. Del mismo modo se puede establecer claramente si no desea que los datos compartidos con ciertas partes. Además, si alguna entidad quiere compartir su información personal, tendrán que tener el permiso previo y el estado de todos los detalles de los datos y las partes involucradas. Sus datos no se pueden utilizar para cualquier tipo de comercialización o el ejercicio de publicidad a menos que permita que a través de un consentimiento por escrito • Información de cubierta:. Tu información personal que tiene que ser mantenido reservada en el marco de las disposiciones de las leyes de privacidad de HIPAA incluyen datos sobre el historial médico, cualquier comunicación con el personal del centro médico sobre el tratamiento o cualquier información médica que pueda identificarlo • Partes que intervienen:. HIPAA establece claramente los órganos y personas que tienen que seguir sus normas de privacidad. La lista se compone de profesionales de la salud, como hospitales, hogares de ancianos, clínicas e incluso médicos. También se incluyen los planes de sanidad de las empresas, compañías de seguros y las cámaras de compensación de atención médica. Estas partes caen bajo el ámbito de esta Ley y, a menudo son llamados como entidades cubiertas. Aquí también hay que tener en cuenta que sus empleadores, la escuela, las compañías de seguros de vida, ciertas agencias y lo más importante las fuerzas del orden no están comprendidos en estas disposiciones de HIPAA • Violación de la privacidad:. Si cualquier distribución no autorizada de datos o por cualquier violaciónes vienen a su notificación puede presentar una queja con su médico, hospital, compañía de seguros o al órgano pertinente del gobierno. HIPAA tiene provisiones suficientes para investigar estos casos e incluso penalizar a los agentes agresores deben ser tales cargos proved.As se puede ver por sí mismo, HIPAA tiene amplias disposiciones para proteger su información privada. Usted por su parte debe saber acerca de ciertas situaciones, como la facturación y la protección de la salud y organismos como la policía que están exentas bajo HIPAA y puede usar su information.For personales más información pública, por favor visite nuestra privacidad HIPAA website.For más información, visite nuestro sitio web privacidad HIPAA http://www.hipaaprivacyrule.com.