Resumen
Muchas oficinas corporativas están comenzando a incorporar y ofrecer masaje como un medio para beneficiar y mejorar la productividad Las personas jurídicas han empezado a utilizar técnicas de masaje silla en el lugar de trabajo que ha ganado popularidad y poco a poco se ha convertido en un elemento básico en la mayoría de los ambientes de trabajo
completo contenido ¿Cuántas oficinas corporativas están comenzando a incorporar y ofrecer masaje como un medio para beneficiar y mejorar la productividad. Las entidades corporativas han comenzado a utilizar técnicas de masaje silla en el lugar de trabajo que ha ganado popularidad y poco a poco se ha convertido en un elemento básico en la mayoría de los ambientes de trabajo. Las largas horas delante del ordenador en el resultado dolores de espalda y otras restricciones físicas. Además, una zona de alto estrés como es dentro de un lugar de trabajo puede tener un impacto negativo cuerpo y la mente de un trabajador. Es importante tener varias actividades y ayudas en el lugar que disminuir el estrés y la carga de trabajo. La reducción de la fatiga y un siedad dará lugar a una mejor terapia atmosphere.Massage trabajo por lo tanto se ha convertido en un activo muy valioso para la comunidad corporativa con muchas oficinas de la instalación de productos y ofrecer servicios que dan lugar a la productividad y el bienestar. Ya sea como incentivo o como un paquete de beneficios regular, la terapia de masaje en el lugar de trabajo se convertirá en un activo para cualquier sitio de la terapia de masaje employee.On afectará positivamente a los empleados de las siguientes maneras: ● Aumenta la productividad y la moral. La revista Fortune ha comentado masaje corporativa y cómo funcionó en gran medida a beneficiar a los empleados de más de 100 empresas. Según el resumen de la encuesta de Gallup "actitudes de los empleados se correlacionan fuertemente con mayores ganancias." ● Se alivia la fatiga y el estrés. En el lugar masajes son capaces de activar la mente y el cuerpo mediante la relajación de los músculos y calmar el espíritu. Una encuesta realizada por la revista Time declaró que los trabajadores prefieren masajes durante las pausas de café. ● Es capaz de aumentar el poder del cerebro y también agudiza los sentidos. En Florida, se administró una prueba en la que los trabajadores se les dio masaje de terminar un examen de matemáticas más rápido y con menos errores que los demás. ● En el lugar masajes son capaces de liberar el cuerpo del estrés emocional o reducir el cuerpo de los efectos dañinos del estrés. También ayuda a aliviar el dolor, espasmos musculares, dolores de cabeza, dolores de espalda, es capaz de mejorar la circulación y reducir la terapia de masaje pressure.Corporate sangre no se produce de la misma manera que lo haría en un salón de masaje o spa. Los masajes se administran dentro de 10-20 minutos y se realiza mientras que un trabajador está completamente vestido. Estos masajes se dirigen a la espalda, los brazos, el cuello y los hombros. El terapeuta de masaje proporciona una silla especialmente diseñada, música relajante, aromas y otros tales products.Appointments se realizan por la empresa con antelación y se reserva tiempo para el masaje. Muchas empresas también ayudan a recordar a sus trabajadores de las fechas de masaje con el fin de hacer que trabajar de manera eficiente y productiva. El pago varía, donde algunas empresas pueden pagar el importe total, mientras que otros pueden dividir el costo. Algunos hacen el servicio disponible para aquellos empleados que deseen un masaje y me gustaría que pagar por ellos mismos. La mayoría de los terapeutas toman todo tipo de pago, tales como efectivo, cheques o cards.There de crédito son también varios otros beneficios para el masaje corporativa en el lugar. Por un lado, el masaje es deducible de impuestos, ya que es visto como un gasto médico. Masajes en el lugar de trabajo también son flexibles ya que los trabajadores o los empleadores pueden pagar a partir de una cuenta de gastos. Algunas grandes compañías también ofrecen otras ayudas de bienestar, tales como programas de ejercicios y otras actividades similares.