Resumen
A nivel de la sociedad, en general, las normas de salud pública tienen en muchos aspectos ha disminuido drásticamente en los últimos años, mientras que el número de problemas relacionados con la salud es cada vez mayor, el nivel medio de actividad física por parte de los individuos es decreciente
Full contenido
a nivel de la sociedad, en general, las normas de salud pública tienen en muchos aspectos ha disminuido drásticamente en los últimos años. Mientras que el número de problemas relacionados con la salud está creciendo, el nivel medio de actividad física por parte de los individuos está disminuyendo. Esto ha contribuido a la disminución de la salud en general a través de la orden population.In para frenar esta tendencia preocupante, las organizaciones han comenzado a diseñar (o implementar diseñados externamente) los programas de bienestar. El objetivo fundamental de estos programas es mejorar la salud emocional y física del grupo objetivo de los empleados .La idea que subyace detrás de cualquier programa de bienestar es aumentar la salud del individuo. Este esfuerzo es a menudo iniciado por las compañías de seguros, empresas y organizaciones sin fines de lucro para sus empleados u otras partes interesadas. Los programas se ocupan de cuestiones relacionadas con la salud, incluyendo las dimensiones emocionales, físicas y mentales de la vida de una persona. Tratan de lograr un cambio de estilo de vida entre los participantes en el programa mediante el aumento de sus niveles de actividad física y el cambio de sus empresas habits.Many dietéticos ofrecen motivos para la participación, tales como regalos, días de vacaciones e incluso reducciones en las primas de seguros. El éxito del programa global dependerá de la naturaleza del objetivo ventajas y beneficios relacionados con la implementación de programas de bienestar a un buen funcionamiento de Harold B. son profundas e importantes. Una mejor estilo de vida - acompañado por un aumento de la actividad física - conducirá a una reducción de los problemas comunes de salud como el colesterol, la diabetes, la obesidad y el accidente cerebrovascular. Una vida feliz y satisfactoria no es posible sin adecuados health.For las corporaciones, así como las pequeñas y medianas empresas, programas de bienestar ayudan a aumentar el nivel de satisfacción en el trabajo. Tener empleados más saludables ayudan a la empresa frenar los gastos de salud y aumentar la producción de los trabajadores. Un aumento de la vitalidad y la salud de los empleados tiene una correlación directa con la eficiencia en el lugar de trabajo. El manejo del estrés también puede ser tratado eficazmente con los programas de bienestar a través de bienestar programs.While tienen sus ventajas, tienen sus desafíos, también. Por un lado, el éxito básico de cualquier programa depende del entusiasmo de los participantes. La mayoría de las personas tienden a no participar en este tipo de programas con la motivación o energía requerida. A menudo es difícil para las personas que toman el tiempo para tales initiatives.In programas de bienestar para los empleados, la cuestión más importante es la capacidad de la empresa para crear un ambiente de participación activa, mientras que la comisión de los recursos necesarios para sostener el programa. La inversión inicial es a menudo importantes y tomará tiempo antes de ser efectivamente realizado en forma de ahorro de la línea de fondo. Muchos empleados tienen problemas de privacidad, así, dado que muchos de estos programas implican una evaluación completa de la salud. Muchas veces, los empleados que más se beneficiarían también carecen de la motivación para principio rector join.The para cualquier programa de bienestar corporativo es bastante sencillo: se trata de un intento de hacer vida de las personas mejor y más productivo. La falta de actividad física, junto con una dieta pobre, por lo general conducen a mayores costes sanitarios. Las ventajas asociadas con cualquier programa de este tipo son obvias y no puede ser subestimada. El obstáculo fundamental para el éxito de cualquier programa dado es la crónica falta de motivación. Sólo cuando el individuo se compromete a rectificar su estilo de vida puede ser cualquier programa verdaderamente eficaz.