Americanos con Discapacidades cumplimiento de la Ley ha confundido a muchas personas en las empresas y agencias gubernamentales desde que se aprobó. Si no está seguro de si usted está de acuerdo, usted debe buscar consejo legal. No hay necesidad de arriesgarse a ofender a alguien o romper la ley simplemente porque la persona no puede oír.
Americanos con Discapacidades cumplimiento para los empleadores
Si usted es un empleador, la ADA dice que puede " t discriminar en el proceso de solicitud de empleo, la contratación o durante la cocción, o sobre los sueldos y salarios. Así que puede que tenga que tener un intérprete disponible para una entrevista de trabajo. Si una prueba verbal es parte del proceso de aplicación, por ejemplo, debe proporcionar una prueba escrita para una persona sorda aplicar
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Americanos con Discapacidades cumplimiento de la Ley se exige también en el campo de la medicina. Los hospitales que reciben dinero del gobierno de Estados Unidos, así como los médicos en la práctica privada están obligados a proporcionar intérpretes cuando sea necesario. No se puede acusar a una persona sorda para el intérprete tampoco; si usted no tiene uno en el personal, puede contratar uno de forma independiente a través de una agencia.
Otro aspecto importante de los estadounidenses con el cumplimiento Disabilities Act es lugares públicos. Tiendas, hoteles, teatros, restaurantes, bancos, bibliotecas, parques y escuelas privadas también deben proporcionar ayudas y servicios para la comunicación con personas sordas. Esto podría ser un TDD, un dispositivo de ayuda auditiva, o simplemente notas escritas. Depende de la situación y lo que las personas sordas se sientan cómodos.