Si usted está sufriendo de enfermedades relacionadas con el trabajo o tener síntomas severos, entonces usted tiene derecho a una compensación enfermedad profesional. Varias enfermedades han sido clasificadas como enfermedades profesionales, y entre ellos se encuentran los mineros de la rodilla, la mano y el síndrome de la vibración del brazo (HAVS) también llamado dedo blanco por vibración (VWF), y la sordera industrial. enfermedades relacionadas con el amianto debido a la exposición de la sustancia en el trabajo se consideran enfermedades profesionales y categóricamente caen bajo la enfermedad industrial. Así que si usted sufre de placas pleurales, engrosamiento pleural, mesotelioma, cáncer de pulmón, asbestosis y en su línea de ocupación, que tienen igual derecho a solicitar la demanda de la enfermedad industrial. Todas estas condiciones relacionadas con el trabajo tienen efectos traumáticos y angustiantes en física, emocional y financieramente. Sirve de ayuda si usted sabe la manera de obtener compensación.
Enfermedades profesionales reivindicaciones se consideran gastos innecesarios y costosos por parte de su empleador. Sin embargo, dichos gastos se pueden evitar si su empleador cumple con su responsabilidad legal de que le proporciona un entorno de trabajo seguro y saludable. Se debe suministrar con el equipo de protección necesario, aplicar estrictos protocolos de seguridad, y proporcionar a los profesionales médicos en el lugar de trabajo. Todas estas son medidas destinadas a impedir que usted y el resto de la plantilla de contraer enfermedades profesionales u ocupacionales, y de cumplir con los accidentes relacionados con el trabajo. Usted puede solicitar la compensación de enfermedades industriales si su empleador no cumple con sus obligaciones, y usted o cualquier persona en los contratos de trabajo enfermedades relacionadas con el trabajo. Ahora, los procedimientos legales pueden parecer complejos y problemáticos para usted. Aún así, el mejor curso de acción es perseguir presentar un reclamo de la enfermedad industrial contra su empleador errar, porque esta es la única manera para que pueda ser relevado de la angustia financiera causada por la enfermedad industrial o peligro para la salud ocupacional.
la ley está inclinada hacia la protección del bienestar de los trabajadores como tú, en que incluso si usted sufre los síntomas de una enfermedad profesional, ya se puede solicitar la compensación. Sí, más a menudo que no, puede solicitar la reivindicación enfermedad profesional sin ser diagnosticados de la enfermedad, siempre y cuando usted está experimentando síntomas de las mismas. Además, la exposición a sustancias nocivas, las herramientas que vibran y otras condiciones de trabajo peligrosas evidencia suficiente de su derecho a indemnización. Usted no tiene que esperar a ser heridos o se enferman porque se puede tomar una acción tan pronto como ahora.
Una vez que se deciden a presentar enfermedades demandas industriales, asegúrese de que usted da vuelta a los gestores de reclamaciones o afirma abogados que ponen su mejor interés antes que las propias. Entienden que algunos profesionales son sólo después de que el dinero que ganan en su caso. El dinero es, en efecto desborda cuando se trata de enfermedades de compensación industrial, pero este dinero se supone que es para usted. Por tanto, es imperativo encontrar un profesional que no toma ventaja de su debilidad su problema financiero. A fin de buscar un profesional que ofrece una compensación del 100 por ciento cuando se gana el caso. Además, un gestor de buenos reclamaciones no cobra por sus servicios demanda de la enfermedad industrial, ya sea que gane o no. Ya sufrido bastante después de pasar por una experiencia traumática y dolorosa en el trabajo. Es el trabajo de los administradores de reclamaciones o procuradores que has compensado por cualquier trabajo relacionado con la enfermedad, lesión o accidente que sufrió. No están ahí para agravar su situación por vaciar sus bolsillos en su intento de ser galardonado con enfermedades de la compensación industrial.