Si usted piensa que usted está solo en trabajar en el trato con la incontinencia, se equivoca. Miles de otros australianos van al trabajo cada día preguntándose cómo van a ocultar su problema de incontinencia de los demás. Afortunadamente, hay muchas cosas que usted puede hacer para adoptar un enfoque proactivo para la gestión de la condición en work.Confide En alguien en el trabajo -Deciding si o no decirle a nadie en el trabajo acerca de su incontinencia puede ser difícil. A veces, ciertos aspectos del trabajo de una persona exacerban su condición - por ejemplo, tener que levantar objetos pesados con frecuencia. En otras ocasiones, ir al baño con frecuencia pueden causar compañeros de trabajo para pensar que usted está tratando de salir de sus deberes diarios. En cualquiera de estas situaciones - y en muchos otros - confiar en un gerente u otra persona que le puede ayudar es generalmente el mejor curso de acción. Aunque puede ser embarazoso, los empleadores que se presentan con esta información son simpáticos y puede hacer el trabajo más tolerable para las personas con incontinencia - así como también deben hacer adaptaciones para las personas que utilizan la movilidad equipment.Discuss los problemas y preocupaciones con su Oficial de Recursos Humanos -Si usted no tiene un supervisor o un gerente que se sienta cómodo confiando en - pero su empresa tiene un departamento de recursos humanos - entonces usted debe hacer una línea recta hacia ellos. Existen departamentos de recursos humanos precisamente por temas como estos, y están ahí para hacer el trabajo más agradable y productiva. Haciéndoles saber acerca de su incontinencia, que pueden ayudarle a diseñar estrategias para hacer de su tiempo allí más productivo. Además, si su jefe o compañeros de trabajo han comenzado a cuestionar sus frecuentes idas al baño, el departamento de recursos humanos puede disipar cualquier rumor o otra trouble.Work con un médico -Además de pedir ayuda a las personas en su lugar de trabajo, usted debe consultar con su médico acerca de las diferentes estrategias y métodos para tratar la incontinencia. Mediante la gestión de los síntomas, puede ayudar a disminuir su impacto en su trabajo y la productividad. Nadie quiere quedarse atrás en sus obligaciones diarias de trabajo, y la incontinencia no debe hacer que eso ocurra, ya sea. Al adoptar un enfoque proactivo para el problema, puede reducir al mínimo sus efectos a través de productos para la incontinencia eficaces y otras soluciones, para seguir a su trabajo diario como un empleado productivo y valioso.