The amplia percepción es, 'la formación profesional es para los perdedores'. Sólo cuando nos gustaría poder romper esta percepción, podríamos imaginar un África en el que las instituciones de formación profesional no les resulta difícil atraer a un gran número de estudiantes y donde los empleadores pueden encontrar fácilmente el talento local con la sección grande skills.A técnica derecha de África la juventud se ve en la educación universitaria como su primer premio, mientras que las operaciones de formación profesional se ven una opción para aquellos que no pudieron llegar a la universidad. Esta misma percepción tiene que acabar with.Many siente que la educación profesional en África no conduce a buenos puestos de trabajo, que está lejos de la verdad. La mayor parte de los puestos de trabajo profesional son muy técnicos y pagan muy bien. Por otra parte, la educación formal puede llevarse a cabo más adelante en la vida. Si esta idea de que la formación profesional en África es para perdedores puede dar la vuelta, la crisis del desempleo pura en África se reducirá significativamente. Es de señalar que África no está solo en este problema de la percepción; esto refleja muy bien en el hecho de que más de 75 millones de jóvenes de todo el planeta están en el paro. Finlandia es una de las primeras economías que han llevado con éxito sobre un enorme cambio en la perspectiva de la gente hacia sus education.Though profesional cambiantes modo de pensar de la sociedad hacia los cursos y carreras vocacionales llevaría tiempo, lo que puede hacerse en la actualidad es el despliegue de políticas y procedimientos que promuevan la educación profesional en África. proveedores de formación profesional o empresas de formación pueden ser llevados a bordo para llegar a los jóvenes para estimular y fomentar la formación profesional en África. Estas empresas colaborar con diferentes industrias y preparar programas en consecuencia para equipar a los jóvenes para las necesidades específicas de estas industrias. La escasez de habilidades técnicas en África ya está obligando a los empleadores para importar mano de obra extranjera. Ellos quieren contratar talento local, pero que no están recibiendo como se desee. Y es por eso que tienen que mirar más allá de las fronteras. Por una África autonomía económica y socialmente, no podemos subestimar las habilidades profesionales y técnicas; una habilidad que equipa a los jóvenes para el empleo y crea empleo no debe ser visto para los perdedores; es para los ganadores; que es para aquellos que quieren ocupar puestos de trabajo inmediatamente después de su formación. Tenemos que hacer nosotros y los demás entendemos que la formación profesional en Kenia o en África no es una opción para los perdedores, sino una opción para los ganadores.