Rekha Goyal, de 23 años, perdió la vista debido a la varicela cuando tenía sólo tres. Pero el luchador que ella es, ella misma educado en una de las mejores instituciones y encontró empleo en un banco. Con la ayuda de sus estudios de post-grado, y equipo y habilidades del idioma inglés aprendido en el Instituto Venu de la educación universal (VIUE), muchas personas con discapacidad visual como Goyal, así como las personas con otras discapacidades físicas están desafiando con éxito el estereotipo de que la física desafiado no pueden ser empleados en trabajos regulares.
"había decidido que no iba a estar a merced de los demás y sabía que la única manera de que pudiera ser autosuficiente estaba con la educación", Goyal, trabajando como en general subgerente de la Corporación Banco, Bhikaji Cama Place, en el sur de Delhi, dijo a IANS. "Hice mi graduación (Bachelor of Arts) y post-graduación en Hindi de Miranda College, Universidad de Delhi", añadió. Proveniente de Rajasthan, Goyal dice que la situación podría mejorar aún más si hay más oportunidades de empleo estaban allí, tanto en los sectores públicos y privados.
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acordado de 22 años de edad, con discapacidad visual-Varun Mehto, quien culpó a la falta de voluntad tanto en el sector de reconocer el talento inherente a muchas de estas personas. De acuerdo con el censo de 2001, hay alrededor de 2.19 millones de rupias personas con discapacidad física en el país. "La reserva no es la respuesta a todo. El gobierno no pudo deshacerse simplemente mediante la reserva de asientos para nosotros. Tiene que haber un ambiente de trabajo sano también, "Mehto, el hijo de un trabajador de la escuela pobres en Bengala Occidental, que es un genio de las computadoras y aspira a ser un diseñador de software, dijo a IANS.
Empleado de la Asociación Nacional para el Centro de ciegos de Mujeres ciegas (NABCBW) como un profesor de computación, Mehto dijo que si los sectores privados y públicos instalados softwares ciegos con niños, miles como él obtendrían puestos de trabajo con facilidad. "Softwares como JAWS (Ofertas de trabajo Con Voz) y SuperNova, que básicamente nos ayudan en la lectura de un ordenador, cuesta alrededor de 50.000 rupias cada uno para instalar en cinco ordenadores. Así que nadie está dispuesto a gastar el dinero ", dijo Mehto. Sin embargo, hay otra opción. softwares libres como 'Thunderbird' y 'libre de la pantalla del lector' también están disponibles, pero entonces las empresas tendrían que entrenar al visualmente desafiados por un par de meses para utilizarlas. "Pero supongo que nadie quiere tener tanto dolor", lamentó Mehto.
Debasis Das, gerente de la tienda de la salida de Costa Café en el parque Green de Delhi del sur comenzó en 2006, ve de otro modo. Señala que la política de Costa de emplear al menos una persona de manera diferente-abled en sus puntos de venta. "Aquí todo el mundo excepto el gerente es sordos o mudos o ambos. Sin embargo, su discapacidad no es un obstáculo en su excelente trabajo ", dijo Das. El personal capacidades diferentes, dice Das, es entrenado por un mes en colaboración con la Sociedad de Sordos Noida -. Una escuela de formación para las personas con deficiencias auditivas
"Tomamos órdenes escritas y rara vez hay alguna dificultad en la comunicación con nuestros clientes ", dijo de 23 años de edad, Shaan, un empleado de sordos en Costa. Sin embargo, Javed Abidi del Centro Nacional para la Promoción del Empleo de Personas con Discapacidad (NCPEDP) sugiere que el gobierno debe dar incentivos fiscales a todas aquellas empresas privadas que prestan servicios a las personas con discapacidad. "¿Por qué no puede el gobierno dará incentivos fiscales para esta causa? Alentar a las empresas privadas para ofrecer un entorno de trabajo para discapacitados y premiarlos. Es muy sencillo, "Abidi IANS.
" No es una mejora marginal en la situación, pero yo diría que el gobierno sólo ha dado reserva sin un entorno de trabajo propicio y el sector privado ha fallado en general ", adicional. Tomando el punto más, Janta Adarsh Andh Vidyalaya (JAAV) director Kalpana Sharma dijo que los discapacitados físicos, especialmente los ciegos, necesitan adquirir habilidades especiales que garanticen un buen trabajo. "Creo que las computadoras pueden ser el salvador para ellos ya que la tecnología es vital en el mundo de hoy. Si son capaces de trabajar en equipos, que puede obtener fácilmente puestos de trabajo en los centros de llamadas, "Sharma dijo a IANS.
" Las oportunidades de empleo han definitivamente ampliado a lo largo de los años y hay un cambio positivo. Pero esto debe ser un proceso continuo ", agregó. Sin embargo, George Abraham de la Fundación SCORE, una ONG que trabaja para los ciegos, dijo que aunque los trabajos se han incrementado para los minusválidos, siguen siendo "baja categoría" en la naturaleza.
"La mayor parte de los puestos de trabajo propuestos por el gobierno consisten de muy poco trabajo. Se les da como caridad o donación, "Abraham dijo a IANS. "Es casi imposible ver a estas personas en el nivel superior. Es bueno que la gente está hablando acerca de estos temas más ahora. Pero la parte triste es que muchas empresas no están tomando iniciativas. Están adoptando una política de "esperar y ver '", agregó.