Pregunta
Hola, España Soy TI se gradúan de 3-4 años, ha estado en el campo de las TI desde que me gradué. Actualmente estoy en mi tercer trabajo. Las funciones de trabajo son ligeramente diferentes para todos los 3 puestos de trabajo. Mi salario actual está por encima del promedio Compara a los titulados de TI normales de 3-4 años de experiencia. No debería sentirse perdido, sin embargo, im realmente sentirse tan. No sé qué es exactamente lo im buscando, i motivación fácilmente perdido en mi trabajo, y más tarde voy a mover. Al mismo tiempo, siento que no soy la competencia suficiente, siempre se preocupa que no puedo realizo si me dieran un proyecto crucial. Entonces, la mayoría de las veces, siento que esto no es mi campo, y se siente como el cambio de campo. Siempre tengo preguntas sobre mi futuro y hacia dónde voy en realidad ?? ¿Podría por favor avise Por qué me siento así?
Respuesta
Hola Annie Aeris,
Suenas perdido y confundido acerca de por qué se pierde la motivación y pasa a otro puesto de trabajo. Tres puestos de trabajo en 3-1 /2 años es mucho.
Sobre la base de lo que ha dicho, supongo que una de dos cosas está sucediendo. En primer lugar, puede no ser una buena opción para usted. Usted ha mencionado que la mayoría de las veces se siente que no es su campo. Yo sugeriría que escriba una lista de las cosas que le gustan y una lista de las cosas que no te gusta de tu trabajo. Compare las listas y ver si eso te dice nada. Usted también puede participar en una encuesta interés de carrera para ver si lo hará como un buen partido para usted.
La otra cosa que puede ser la causa de sus frecuentes cambios de empleo es un temor subyacente. Usted ha dicho que no se siente usted es lo suficientemente competente, y siempre se preocupa de que no se puede realizar un proyecto determinado crucial. Los cambios frecuentes de trabajo pueden ser evitación. Si usted piensa que no eres lo suficientemente competente y de salir del trabajo, entonces la gente no se enteren de su incompetencia. También, un gerente no va a dar un nuevo empleado un proyecto fundamental, por lo que es "seguro" si usted es siempre un nuevo empleado. No sé si este es el caso de que no, pero me animo a hacer un examen de conciencia para ver si el miedo puede estar frenando.
Si ese es el caso, entonces te recomiendo que encontrar un mentor para aprender. Su mentor le puede dar retos apropiados y ayudar a construir su confianza. Cuando tienes éxito en estos proyectos más pequeños, se va a construir su confianza para asumir un reto más grande.
Espero que esto le ayuda a determinar la causa de sus sentimientos.
mejores deseos, altavoz
Kathleen Barton
, Autor, entrenador de Francia El éxito de conexión