Pregunta
Hola Alan, estoy de vuelta otra vez. Les envié un correo electrónico en 13/08/2007 sobre una observación que hace daño a una enfermera me hizo frente a mi marido. Yo quiero mencionar que esta fue la enfermera de un médico y sucedió en su oficina en una habitación
donde se llevan a cabo ciertos procedimientos. Tanto mi marido y yo estaban presentes en el momento. Mi marido no quiere que ella o el médico envía una carta porque cree que el médico le podría caer como paciente. sin embargo, he leído la política de privacidad y que dice claramente que
quejas se pueden hacer sin temor a represalias.
no estoy haciendo nada mejor hacer frente a lo que me dijo ese día. Sus palabras eran crueles e insinuó que no me importa si mi marido tenía una enfermedad terrible porque yo no quería que esto se haga. Sin embargo, yo sabía que
algunos médicos hicieron este procedimiento en un
hospital bajo anestesia general, pero nunca di mi marido esta opción y terminó siendo una mala experiencia para él. Me llamó el hospital más tarde y descubrí que este médico hizo este procedimiento como un paciente bajo anestesia general, también. No estoy haciendo nada mejor para hacer frente a lo que sucedió ese día. ¿Hay otras personas que tengan problemas con algo como esto?
Respuesta
Gracias por la generosa respuesta de nuevo. Sólo por curiosidad, ¿me diga qué fue lo que dijo, y lo que era procudure médica de su marido?
No sé absolutamente, pero yo esperaría menos. ¿Pero a quién le importa? Este problema específico pertenece a usted, no a otras personas.
¿Por qué no decide lo que quiere que suceda? ¿Quieres que la enfermera reprendió, vergüenza, encendido, lo que sea? ¿Quieres que tus sucesores protegidos de experimentar esto? ¿Quieres que el médico para estar al tanto de lo que los empleados que él es el responsable de que están haciendo? La venganza por herir sus sentimientos? Las mejoras en el tratamiento profesional? ¿Quieres las asociaciones profesionales involucrados? ¿Todo lo anterior? Algo más?
En segundo lugar, es que un RN real o sólo un asistente técnico? ¿Sigue ahí? Es ella la que procesa el correo entrante?
Yo creo que hay que resolver esto por su propio bien y hacerlo por escrito. Sugiero usted afirma que ha grabado todos los detalles del mismo día en que ocurrieron. Decir que su motivo no es un castigo, sino la protección de otros clientes vulnerables.
Yo creo que hay que enviar la carta, tal vez al médico con copias (que usted indique) a la asociación de las enfermeras y los médicos una ética (como ya he indicado, el médico es responsable de lo que sus empleados profesionales hacer), y el administrador del hospital. De esta manera, será seguro para ser leído por aquellos que deben ser conscientes. También puede indicar que había que sopesar cuidadosamente cómo manejar la situación, y decidió no ir a la prensa oa su abogado, sino que simplemente quieren saber que los profesionales tienen que ser responsables de sus palabras y acciones. Y si hay algo positivo en su experiencia, mencionar que también, por lo que no viene a través como un descontento. ¿Quieres sonora medida, moderado, razonable, pero legítimamente interesada.
La esperanza de que esto traerá a su fin para el que Connie.
A.