Pregunta
Tengo 52 años y tengo a 5 años para retirarse con una pensión completa. Yo no ahorrar mucho dinero, por lo que es muy importante para mí. Me encantaba mi trabajo, hasta hace dos años, un par de chicos nuevos fueron contratados para trabajar en nuestra oficina. Poco a poco, las cosas cambiaron, y mi trabajo se convirtió en una pesadilla. Ellos son la mitad de mi edad, y esto de alguna manera hace que sea aún más ofensivo. Se posicionan lo suficientemente cerca como para poder escuchar, y ellos se burlan de mí, comentarios ofensivos, comentarios despectivos, malas palabras, todo de una manera tal, que quede claro que hablan de mí, pero mi nombre nunca se menciona. Algunas veces, les dije que se detuviera, se disculpan y dicen algo así como - Oh, lo siento, no pensé que le podría ofender. Las otras personas en la oficina no quieren meterse con ellos, algunos simplemente se ríen de sus chistes, y tratar de no mirar a mi manera. Cuando empezó, sólo estaba cepillando si fuera poco, y traté de no prestar atención. Ahora, casi dos años más tarde, me encuentro deprimido y desesperado. He hablado un par de veces con mi jefe y restó importancia a que, aconsejó no prestar atención. Dejé de hacer ejercicio, ir a ninguna parte, la mayoría de las veces me quedo en casa y llorar. No estoy seguro de que puedo dar por 5 años más, ¿hay algo que pueda hacer, además de dejar mi trabajo?
Gracias de antemano.
Respuesta
Hola Janet:
Sugiero informar a Recursos Humanos acerca de ellos y lo incómodo que se está haciendo. Pregunte si su escritorio se puede mover lejos de ellos. Además, es posible que desee comprar una grabadora digital que captar sonidos desde una distancia corta y reproducirlo de Recursos Humanos. Si usted no está recibiendo ningún apoyo de recursos humanos, mencionaría se están burlando de ustedes posiblemente debido a la discriminación por edad y también sus palabras y acciones son muy poco profesional. Mencionan sus acciones no profesionales deben notificarse a la HR. Además, parece que se están discriminando en su contra, por lo que puede encontrar alguna información de la EEOC (Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo).
Volver a trabajar a cabo, es necesario que la toma de corriente. Además, me gustaría comprobar su oficina si usted tiene un programa de EAP para el asesoramiento para ayudarle a trabajar a través de este o de asesoramiento a través de su compañía de seguros. Usted está demasiado cerca de su retiro para permitir que las personas inmaduras te llevará hacia abajo.
Esperanza ayudar a mis ideas.
Dr. Pat