¿Es usted uno de los trabajadores desafortunados que fueron expuestos al amianto en el lugar de trabajo y ahora han sido diagnosticados con mesotelioma? Si es así, usted necesita saber sus derechos y consultar con un abogado de cáncer de mesotelioma que se puede obtener la restitución que tanto necesita y merece. El mesotelioma es una forma devastadora de cáncer de pulmón causado por la exposición al amianto, y tiene el poder de destruir la vida de la paciente y otros miembros de la familia. Si usted está haciendo frente a las facturas médicas, problemas emocionales, y ardor de ira en una empresa que permitió que esto suceda a usted, usted no está solo. Esto ha sucedido a cientos de trabajadores, y muchos están tomando medidas para lograr el apoyo financiero que tienen derecho a
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Algunas empresas se especializan en la ley nada más que los casos de mesotelioma. Tienen todo el know-how legal que necesita con el fin de obtener el apoyo médico y emocional necesario para que a través de este tiempo devastador. Su trabajo consiste en ver que usted reciba toda la ayuda que debe tener con el fin de asegurar un futuro financiero seguro. Ellos tienen la experiencia que se necesita para excavar en los hechos y obtener la información necesaria para convencer a los tribunales de que su ambiente de trabajo era el culpable de sus problemas de salud. Ya que tienes que ser capaz de demostrar este punto con el fin de buscar la restitución, necesitará toda la ayuda de un gran abogado de cáncer de mesotelioma será capaz de darle.
Nadie puede que la culpa de sus problemas de salud. Incluso si usted era consciente de que estaba trabajando en un entorno en el que estuvo expuesto al amianto, es probable que nunca se sabía cuán peligrosa es que este material podría ser para su salud. Si usted consigue un abogado especializado cáncer de mesotelioma, sin embargo, una de las primeras cosas que va a decir es que su empleador era muy consciente del riesgo de que sus empleados estaban tomando
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Ya en la década de 1920 no había pruebas señalando el hecho de que la exposición al amianto era peligroso para los empleados. Durante los años '30 y '40, los vínculos científicos se desarrollaron entre el amianto y el cáncer. Las empresas que utilizan amianto en sus procesos de fabricación recibido repetidas advertencias acerca de los problemas que el amianto podría ser la causa para los empleados y les recomienda cambiar a uno de los materiales más seguros que estaban disponibles.
Es difícil creer en un país que se precia sí en el valor que concede a la vida humana, pero los ejecutivos de estas empresas tomaron la decisión de seguir utilizando el amianto, porque significa mayores ganancias y más dinero en sus bolsillos. La salud de sus empleados se sentó de nuevo a su codicia, un hecho que los tribunales ahora miran como totalmente poco ético. También retuvieron la información que tenían sobre la relación con el amianto cáncer de sus empleados que continuaron siendo inocentemente que trabajan en entornos peligrosos. Por lo tanto, las malas decisiones tomadas por estos empleadores sin corazón están siendo culpados por el sufrimiento de sus empleados que contrajeron mesotelioma. Las cosas podrían haber sido muy diferente si sólo habían actuado de forma responsable.
Lo que la empresa que trabajó para que te ha hecho nada menos que criminal, y el sistema legal reconoce este hecho. Para ir tras sus derechos legales y la restitución que se merece, usted va a necesitar un abogado de cáncer de mesotelioma que tiene la experiencia necesaria para probar su reclamación. Algunos de los beneficios que tienen derecho a incluir asistencia financiera para compensar la pérdida de salarios, pago de facturas médicas que no están cubiertos por el seguro, ayuda para cumplir con los gastos del funeral, y apoyo emocional para los familiares. A pesar de que su abogado no será capaz de obtener su salud de la espalda para usted, él puede hacer un montón de cosas para hacer lo que estás pasando más fácil para usted, que incluye proporcionar a su familia con la seguridad financiera que necesita.