La sobreexposición a los materiales de amianto y fibras se ha encontrado para plantear una serie de riesgos para la salud. Numerosos estudios han demostrado que la sobre exposición al amianto ha dado lugar al desarrollo de una serie de enfermedades que incluyen el engrosamiento difuso de la pleura, pulmón y carcinoma de laringe, placas pleurales, asbestosis y mesotelioma maligno. Durante mucho tiempo, el asbesto se ha utilizado para diversos fines en las producciones de los productos industriales que incluyen los textiles, aislamientos, las tejas del techo, varios productos para pisos, cemento, forros de frenos, juntas entre otros. Los empleados que trabajan en tales ambientes se encuentran en alto riesgo de contraer enfermedades relacionadas con el amianto.
Es el deber de los empleadores para asegurarse de que los sitios de trabajo son a la vez sano y seguro para los trabajadores y el medio ambiente circundante. También es el deber de los empleadores para asesorar a sus empleados sobre los peligros para la salud que los sitios de trabajo pueden exponerlos a. En la misma nota, los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar a sus empleadores con el equipo y otros equipos de trabajo, que puede ser utilizado con fines de protección. Se espera que las personas que trabajan en industrias que producen o utilizan amianto en sus producciones para ser provistos con ropa especial y otros equipos de trabajo que limita la exposición a materiales que contienen amianto.
Mesotelioma litigationis una demanda presionado por una víctima de mesotelioma contra cualquier empleador para saberlo, exponiéndolo a los materiales que contienen amianto que a su vez se ha traducido en el desarrollo de mesotelioma víctima u otras enfermedades relacionadas con el amianto. Mesotelioma es una enfermedad terminal que afecta mesotelio que es básicamente el revestimiento protector que cubre los órganos vitales como los pulmones, el corazón y el abdomen. El pleito mesotelioma es una forma de facilitar la compensación de amianto. A veces, puede ser un reto para demostrar mesotelioma afirma que usted puede hacer para que usted reciba ninguna compensación asbesto
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Teniendo en cuenta que el mesotelioma puede tardar entre 20-50 años antes de que empieza a mostrar signos, puede ser todo un reto vincular mesotelioma a un entorno de trabajo, especialmente si ya no trabaja en el lugar de amianto. Una vez más, el diagnóstico de mesotelioma es un reto por sí misma como los síntomas del mesotelioma son bastante similares a los síntomas de otras enfermedades pulmonares. Sin embargo, un buen abogado de mesotelioma debe ser capaz de excavar a cabo pruebas que vinculan a su salud deteriorada para su entorno de trabajo. Para que sea más fácil para su diagnóstico de mesotelioma, es muy importante hablar claramente de sus síntomas y también lo que a su profesional de tratar. Se espera que su empleador sabía los riesgos para la salud s /él se estaba exponiendo a antes de contratarlo. Por lo tanto, la base de sus reclamaciones mesotelioma será que su empleador sabía lo que se estaba exponiendo al amianto y no hizo nada para protegerle.
En tanto como el mesotelioma es una enfermedad terminal que Sólo tardará cerca de 6-18 meses después del diagnóstico de las reivindicaciones vida de la víctima, es muy importante buscar compensación. La compensación de mesotelioma podría no ser capaz de curar su enfermedad, pero puede ser utilizado para satisfacer sus medicamentos y tratamientos del mesotelioma que se pueden utilizar para prolongar su vida. Incluso si usted no vive en beneficio de su compensación por el amianto, su cónyuge o familiar pueden compensarse que perder con el mesotelioma.