¿Qué va a hacer con su tiempo una vez que sus hijos abandonan el nido? Puede que no haya pensado en ello, pero una nueva carrera podría ser su mejor opción. Los años de crianza de los hijos se gastan centrando en otras personas y rsquo; s necesidades, a menudo con poco tiempo para la auto-reflexión. La exploración de carreras es una gran oportunidad para la auto-descubrimiento y crecimiento personal. Es un tiempo de volver a invertir en ti y aprender acerca de los recursos disponibles para usted.
Aquí hay algunos ejercicios para hacerle pensar en lo que tiene que ofrecer y formas en que puede ampliar sus opciones.
Intereses Profesionales
con el tiempo se han desarrollado opiniones en cuanto a lo que son & quot;. bueno en & quot; Estas opiniones personales son relevantes pero rara vez nos damos suficiente crédito. Es hora de que pensar fuera de la caja. Piense en las actividades y categorías de trabajo que le interesan, independientemente de si está o no actualmente tiene las capacidades, o incluso tener experiencia en esas áreas. Anote sus respuestas a las siguientes preguntas:
Medidas de acción:?
Si pudiera hacer algo, ¿qué haría
¿Cuáles son los características de su trabajo ideal? Ejemplos - trabajar con los niños, estar al aire libre, independencia, etc.
Inventario de Habilidades
Es útil hacer un inventario de las habilidades que tienen que serán útiles en una variedad de entornos de trabajo. Piense en toda la experiencia de un valor incalculable que se han acumulado y ndash; crianza de los hijos es en sí mismo una alta cualificación & quot; carrera & quot;.
Características personales Hotel & ndash; actitudes y características tales como la empatía, la diplomacia y la capacidad de delegar
basada en el conocimiento Hotel & ndash.; conocimientos técnicos o información específica de la tarea que ha adquirido a través de experiencias pagados y no pagados, tales como contabilidad, desarrollo del niño y la programación
Las habilidades transferibles Hotel & ndash.; habilidades que usted y rsquo; has adquirido a través de la experiencia, como la planificación, la organización y la escritura
Pasos de acción:.
Lista 7 logros que ha experimentado en los últimos años en el contexto de la crianza de los hijos, el trabajo, el voluntariado, aficiones, cursos, viajes, o proyectos especiales. Para cada logro, una lista de las habilidades, capacidades y rasgos personales que eran más importantes en la fabricación de cada una de las experiencias significativas para usted.
Una vez que haya completado esta lista, buscar patrones en términos de habilidades, ajustes, o tipos de personas involucradas.
Redes
Siempre es importante para construir y mantener sus redes sociales, especialmente cuando usted está contemplando un cambio de carrera. Sus redes sociales existentes pueden ser muy valiosa para ayudar durante este proceso. ¿Tiene amigos, familiares o conocidos que han pasado por transiciones similares, o que puedan saber acerca de los campos que están contemplando? Tal vez conocen a alguien que lo hace.
Medidas de acción:
Nutra su red existente. Programar una reunión con un amigo o conocido por semana. It & rsquo; s una gran manera de mantenerse en contacto y se le dará la oportunidad de hablar acerca de lo que está trabajando y aprender acerca de otras personas y rsquo; s experiencias
Ampliar sus redes sociales.. Mira en redes y oportunidades de voluntarios locales, así como la pertenencia a organizaciones profesionales relacionadas con sus áreas de interés. Únete a las comunidades de redes en línea, tales como Ryze.com y de la compañía de los amigos, que ofrecen calidad de miembro libre, grupos de intereses especiales y reuniones mensuales de la vida real.
Al tomar inventario de sus muchos recursos existentes y la construcción de otros nuevos, que estarán mejor preparados para cualquier carrera que elija. Ahora que tiene tiempo para centrarse en sí mismo, tiene una gran oportunidad para el auto-descubrimiento. ¡Disfruta el viaje!