las drogas: un montón de dólares, Sin Sentido
10 de julio de 2001 (Washington) - Un grupo de consumidores que está cargando un argumento clásico utilizado por la industria farmacéutica para justificar precios más altos de medicamentos recetados es nada más que una "táctica de miedo."
Sobre la base de documentos presentados a la Comisión de Valores de EE.UU., los costos de investigación y desarrollo no justifican la inflación de drogas, dice la organización sin fines de lucro Familias EE.UU.. En cambio, el grupo, que sigue a las cuestiones de seguros y de drogas, dice que nueve de las 10 principales compañías farmacéuticas gastan "mucho más" dinero en marketing, publicidad, y la administración que lo hacen en la investigación y desarrollo de nuevos fármacos.
El mes pasado, Familias EE.UU. publicó un informe que indica que los precios de los 50 fármacos más recetados para ancianos-subieron más del doble de la tasa de inflación del año pasado.
"La industria se esconde detrás de la investigación y el desarrollo como base de sus precios en rápido crecimiento, y de hecho argumentos de la industria ... son falso y engañoso," Familias Director Ejecutivo EE.UU. Ron Pollack dijo en una prensa el martes conferencia.
De acuerdo con el informe de Families EE.UU., nueve de las empresas examinadas, incluyendo gigantes como Merck, Pfizer y Bristol-Myers Squibb, todos pasaron más de dos veces más en marketing, publicidad, y administración que en investigación y desarrollo.
Por ejemplo, el gasto no sea la investigación /desarrollo de Pfizer fue 2,5 veces mayor que el gasto para desarrollar nuevos medicamentos, de acuerdo con el análisis.
Eli Lilly tuvo el mejor comportamiento relativo, pero aún así pasó más de 1,5 más en otras prioridades que en investigación y desarrollo.
Pollack también anotó las empresas por lo que llamó "paquetes" lujosa compensación a los ejecutivos. El ejecutivo el año pasado mejor pagado fue de Pfizer William C. Steere Jr., que recibió el 40,2 $ millones, sin incluir las opciones sobre acciones no ejercitadas.
Bristol-Myers Squibb Presidente y CEO C.A. Heimbold, Jr. llevó a cabo cerca de $ 230 millones de opciones sobre acciones.
Las opciones sobre acciones no obstante, Pollack dice que los altos directivos de las grandes compañías farmacéuticas promedian casi $ 20 millones en compensación el año pasado.
Una de las razones de estas empresas pueden pagar esos sueldos enormes, dice Pollack, es que que son cuatro veces tan rentable como otras grandes empresas en América.
Mientras tanto, PhRMA, la Investigación y Fabricantes Farmacéuticos de América, rebate el informe Familias EE.UU.. Jackie Cottrell, portavoz de la PhRMA, dice el estudio condena las empresas que obtengan buenos resultados. "Cuando la industria farmacéutica hace bien, los pacientes hacen aún mejor", dijo en un comunicado.